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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSalazar Mencías, Ana Verónica-
dc.contributor.authorVerdesoto Basantes, María Gabriela-
dc.date.accessioned2023-02-10T21:16:35Z-
dc.date.available2023-02-10T21:16:35Z-
dc.date.issued2022-09-
dc.identifier.citationVerdesoto Basantes, María Gabriela (2022) La comunicación asertiva en las organizaciones durante la emergencia sanitaria por Covid19, una medida de prevención de Riesgos psicosociales MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Quito: Universidad Israel 2022, 52p. Mg. Salazar Mencías Ana Verónica, UISRAEL-EC- MASTER-SSO-378-242-2022-073es_ES
dc.identifier.otherUISRAEL-EC- MASTER-SSO-378-242-2022-073-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3402-
dc.descriptionAround the emerging situation of covid-19, within organizations there has been growing a series of uncertainties such as the fear of being displaced from the workplace, the low wages, layoffs and the decline in benefits themselves that have made a large part of of workers doubt their future and their job permanence. Lack of job security, financial loss, and sick leave can all have a great impact on the mental health of employees. These and other psychosocial risks may arise and grow stronger as a result of the COVID-19 crisis. Lots of them can be appeared during the period of large-scale transmission and contagion of the virus, as well as the implementation of strict isolation measures, the same ones that persist with the reincorporation of labor activity; that is, they can increase when the workers return to their workplaces, a clear example is the case of the prolonged use of heavy PPE and/or equipment of biosecurity that can accelerate fatigue, generate greater exhaustion and increase the dehydration due to the high production of sweating, as a consequence they cause claustrophobia. In addition, PPE and/or biosafety equipment can cause employees to distance themselves physically and psychologically from their co-workers, creating feelings of isolation. for such All of these factors can cause increased levels of stress and cause different signs of anxiety.es_ES
dc.description.abstractAlrededor de la emergente situación del covid-19, dentro de las organizaciones ha venido creciendo una serie de incertidumbres tales como el temor a ser desplazados del ámbito laboral, las bajas salariales, los despidos y el descenso de las prestaciones mismas que han hecho que gran parte de lo trabajadores duden de su futuro y su permanencia laboral. La falta de seguridad en el empleo, el perjuicio económico y las bajas laborales pueden tener un gra impacto en la salud mental de los colaboradores. Estos y otros riesgos psicosociales pueden nacer y hacerse más fuertes como resultado de la crisis del COVID-19. Gran cantidad de ellos pueden haber aparecido en el transcurso del período de transmisión y contagio a gran escala del virus, al igual que la implementación de estrictas medidas de aislamiento, Las mismas que persisten con la reincorporación de la actividad laboral; es decir pueden aumentar cuando los trabajadores regresan a sus lugares de trabajo, un claro ejemplo es el caso del uso prolongado de EPP pesados y/o equipos de bioseguridad que pueden acelerar la fatiga, generan mayor agotamiento y aumenta la deshidratación debido a la alta producción de sudoración, como consecuencia provocan claustrofobia. Además, los EPP y/o equipos de bioseguridad pueden provocar que los colaboradores se distancien física y psicológicamente de sus compañeros de trabajo, creando sentimientos de aislamiento. Por tal todos estos factores pueden ser causantes del aumento de los grados de estrés y provocar diferentes muestras de ansiedad.es_ES
dc.format.extent52p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: UISRAELes_ES
dc.relation.ispartofseriesMASTER-SSO;073-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectpsicosocialeses_ES
dc.subjectbioseguridades_ES
dc.subjectambiente laborales_ES
dc.subjectactividad laboral,es_ES
dc.subject.otherSALUD OCUPACIONALes_ES
dc.subject.otherINVESTIGACIÓNes_ES
dc.titleLa comunicación asertiva en las organizaciones durante la emergencia sanitaria por Covid19, una medida de prevención de Riesgos psicosocialeses_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Artículos Científicos: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional 2023

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