Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Pública Municipal de Faneamiento y Cárnicos de Rumiñahui - EPM

Abstract

Las relaciones humanas en una empresa nacen de la interacción en el trabajo diario, interacción que genera el llamado clima laboral, el clima laboral “es intangible, pero sin lugar a dudas, tiene un impacto real que influye de manera tanto positiva como negativa a cada uno de los colaboradores de cualquier tipo de entidad.” (Huaita & Luza, 2018) Actualmente el clima laboral es sin duda uno de los pilares fundamentales para el correcto funcionamiento de toda institución, entidad o empresa que trabaje en búsqueda de la construcción de ambientes saludables de trabajo, consecuentemente el clima laboral se convierte en pieza clave del éxito empresarial, por lo tanto, el desarrollar un diagnóstico y a su vez un manual de clima laboral, traerá consigo en la organización un buen ambiente de trabajo de la mano de mejor desempeño. Es entonces que el buen clima laboral genera empoderamiento empresarial y personal, en este contexto en el presente se realiza el diseño de un manual de clima laboral, que permitirá abarcar a partir del diagnóstico la importancia del mismo, en la gestión del cambio en los sistemas organizacionales en específico en la Empresa Pública Municipal de Faenamiento y Cárnicos de Rumiñahui-EPM. De igual forma, se expone el diagnóstico del funcionamiento organizacional, diagnostico que permitirá tener un alto nivel de comprensión del comportamiento de las personas, con la finalidad de evaluar acciones, y conocer la perspectiva de los trabajadores.