Diseño de un plan de control de riesgo del síndrome de burnout para el centro de especialidades "BAMAS"

Abstract

Entendiendo que el recurso humano es el actor principal en cualquier organización pública o privada, industria, etc. este debe prestar su servicio de la forma más adecuada y segura posible por lo que los empleadores o unidad rectora deben poner especial atención a la salud integral de sus colaboradores, conociendo las características en las que el trabajador desempeña su función como por ejemplo al prestar atención o servicios de la salud y de esa forma entender como esas mismas condiciones influyen en el personal. A través del tiempo de ha demostrado que el estrés es una condición inherente de la profesión médica o de salud y por ende está presente en el día a día de los trabajadores, no solo afectando la salud sino también sus deberes o cumplimientos laborales y así también la calidad de los servicios a distintos usuarios sean estos pacientes, estudiantes, clientes u otros. Como consecuencia se produce el agotamiento ocupacional, que es una respuesta al estrés prolongado por las actividades que realiza o a las que está expuesto el personal laboral (García, 2020).