Diseño de un plan de acción de cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional NTE ISO 45001:2018 de la empresa Textiquim Cía. Ltda. de la ciudad de Quito.

Abstract

La implementación y certificación de normas internacionales como ISO 9001 y nacionales como las Buenas Prácticas de Almacenamiento Distribución y Transporte y las Buenas prácticas de Manufactura, indican un compromiso organizacional con la calidad del producto y la eficiencia operativa (Kumar, 2019). Según Kumar (2019), las normativas definen sistemas de gestión sólidos que promueven la mejora continua, como la satisfacción de los diferentes clientes ya sean internos o externos y la mitigación de riesgos determinados en el trabajo. Por ejemplo, el sistema de gestión basado en la norma ISO 9001 se enfoca en la estandarización y calidad de procesos, la administración de los recursos humanos y materiales (Kumar, 2019). Como plantea Arellano (2020), “los Sistemas de Gestión de Seguridad en el Trabajo (SGSST) tienen como objetivo principal proteger a los empleados de una organización de posibles riesgos y daños que puedan afectar su salud y bienestar durante el desempeño de sus funciones laborales”. Además, en opinión de Bustos (2020), “los SG de salud y seguridad en el trabajo buscan crear entornos laborales seguros para prevenir incidentes y accidentes, estableciendo parámetros interconectados que facilitan el logro de objetivos planteados por las compañías en materia de SSO”. Es importante, además, señalar que la organización debe precautelar la seguridad y salud de los trabajadores internos como también la de los proveedores o personal que realice actividades dentro de las instalaciones, ya que genera responsabilidad compartida; la falta de la revisión puede acarrear costos altos a corto plazo, además de conflictos legales y responsabilidad patronal. (Franco, 2023)