DISEÑO DE UN PLAN DE CONTROL DE RIESGOS LABORALES EN EL CENTRO MEDICO DANYMED DE AMBATO

Abstract

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), los riesgos laborales pueden clasificarse en físicos, químicos, ergonómicos, mecánicos, biológicos y psicosociales. Para su identificación y control, se utilizan diversas herramientas que permiten evaluar su impacto y establecer medidas preventivas o correctivas que reduzcan su incidencia en la salud de los trabajadores (López y Martínez, 2020). A nivel internacional, diversos organismos han establecido normativas para mejorar las condiciones laborales. En países como España, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) desarrolla estudios y guías para prevenir riesgos en diferentes sectores laborales (INSST, 2021). Asimismo, en América Latina, gobiernos y entidades han reforzado regulaciones para minimizar los peligros en el entorno de trabajo y proteger a los empleados (López et al., 2020). Hay que saber que los planes de control de riesgos laborales son esenciales para garantizar un entorno seguro y saludable para los trabajadores. Su implementación busca reducir la exposición a factores de riesgo en los puestos de trabajo y minimizar el ausentismo laboral para mejorar el servicio de la institución (Delgado et al., 2020). Para lograrlo, es fundamental que tanto el área administrativa como el personal operativo cumplan con sus responsabilidades y promuevan prácticas seguras que favorezcan el bienestar del equipo.