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dc.contributor.authorUrbina Imbaquingo Orlando Enrique-
dc.date.accessioned2025-07-01T00:46:15Z-
dc.date.available2025-07-01T00:46:15Z-
dc.date.issued2025-03-
dc.identifier.citationUrbina, Imbaquingo Orlando Enrique (2025) Diseño de manual de procesos administrativos para la microempresa MEXI Alimentos de la cuidad de Ibarra, provincia de Imbabura MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Quito: Universidad Israel 2025, 109p, PhD. Betty Pastora Alejo, PhD. Héctor Sebastián Pérez Manosalvas UISRAEL-EC-MASTER-GESTH -PRO-378.242-2025-011es_ES
dc.identifier.otherUISRAEL-EC-MASTER-GESTH -PRO-378.242-2025-011-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4390-
dc.descriptionThe microenterprise sector is widely recognized as a fundamental element in the country's growth and development process, given that it generates employment for a significant proportion of the workforce. Microenterprises are mostly established and formed by individuals who do not have stable employment or who seek to supplement their existing income and, with the goal of achieving personal growth goals, take the initiative to become entrepreneurs and create their own microenterprises. The economic and political problems facing Ecuador's microenterprise sector can be attributed to political and economic crises, such as the banking system crisis of the early 2000s, which included the conversion of the national currency. However, it is important to produce, create, and offer goods and services and maintain the family's primary source of income. ("Emprendimiento Ecuador" 2018) reports that a significant number of unemployed business owners or entrepreneurs serve as a great inspiration in developing microenterprises, either as a way to generate additional income or simply as a way to utilize their skills and abilities.es_ES
dc.description.abstractAl sector microempresarial se lo reconoce ampliamente como una pieza fundamental en el proceso de crecimiento y desarrollo del país, dado que genera empleo a una proporción significativa de la fuerza laboral. En su mayoría, las microempresas son establecidas y conformadas por personas que no tienen una ocupación laboral estable o que buscan complementar sus ingresos existentes y, con el objetivo de alcanzar metas de superación personal, asumen la iniciativa de convertirse en emprendedores y crear sus propias microempresas. Los problemas económicos y políticos que enfrenta el sector microempresarial del Ecuador pueden atribuirse a las crisis políticas y económicas, ejemplo la crisis del sistema bancario de principios de la década de 2000, que incluyó, la conversión de la moneda nacional. Pero es importante producir, crear y ofrecer bienes y servicios y mantener la principal fuente de ingresos de la familia. («Emprendimiento Ecuador» 2018) reporta que un número importante de empresarios o emprendedores desempleados sirven de gran inspiración en el desarrollo de microempresas, ya sea como una forma de generar ingresos adicionales o simplemente como una forma de utilizar sus destrezas y capacidades.es_ES
dc.format.extent109p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, Ecuador: UISRAELes_ES
dc.relation.ispartofseriesMASTER-GESTH -PRO;011-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectmicroempresaes_ES
dc.subjectocupación laborales_ES
dc.subjectproblemas económicos y políticoses_ES
dc.subjectsistema bancarioes_ES
dc.subject.otherGestión del Talento Humanoes_ES
dc.subject.otherEmpresaes_ES
dc.titleDiseño de manual de procesos administrativos para la microempresa MEXI Alimentos de la cuidad de Ibarra, provincia de Imbaburaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Gestión del Talento Humano

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