Resumen:
Este proyecto tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de recursos humanos en
la empresa LCR Productos y Servicios Cia.Ltda, este sistema se propone debido a que la
empresa no cuenta con un departamento de recursos humanos bien establecido, con
profesionales que lo manejen adecuadamente de forma técnica, lo cual está generando varios
problemas para la empresa ya que todo se lo hace de forma empírica. Es por esto que se
propone el diseño del sistema de la gestión de recursos humanos de los principales procesos el
cual costa de:
Manuales de Procedimiento: Del proceso para ingresar a las personas y proceso para
desarrollar a las personas
Políticas: Del proceso para recompensar a las personas y proceso para retener a las
personas. Instructivo: De la evaluación del desempeño
Descriptivo de puestos: Del proceso para organizar a las personas.
Esto será de mucha ayuda para los colaboradores de la empresa, ya que cada colaborador
sabrá cuales son sus funciones que debe realizar y también será de mucho benéfico para la
empresa, ya que mediante la elaboración del perfil del cargo se contratará personal calificado,
que cumpla a cabalidad con sus actividades encomendadas para el logro delos objetivos de la
empresa.
Palabras claves: Gestión de recursos humanos, sistema, proceso, procedimientos, políticas,
instructivo.
Descripción:
The objective of this project is the human resources management system in the company
LCR Productos y Servicios Cia.Ltda, this system is presented as the company does not have a
well-established human resources department, with professionals that handle it properly.
technical form, which is generating several problems for the company and everything that is
done empirically. That is why we propose the design of the system of human resources
management of the main processes the quality of:
Procedural manuals: The process to enter people and the process to develop people
Policies: process to reward people and process to retain people. Instructive: Of the
evaluation of the performance
Descriptive of positions: Of the process to organize the people.
This will translate into great help for the company's employees, and each one of them will
know what the functions should be and also will do it. A thoroughness with its activities
entrusted to the achievement of the objectives of the company.
Keywords: Human resources management, system, process, procedures, policies, instructive.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess