Resumen:
Los avances tecnológicos en la actualidad permiten que las empresas textiles puedan elaborar sus
productos optimizando tiempo y recursos económicos; los nuevos modelos de negocio han surgido para
satisfacer las necesidades del consumidor a partir de su capacidad adquisitiva. Las empresas textiles han
evolucionado desde un enfoque de responsabilidad social y encamidadas a lograr un desarrollo
sustentable con el diseño de productos textiles con materiales amigables con el entorno y mejores
prácticas en toda su cadena de producción (Luque, 2018). En el presente proyecto de investigación se
aborda la optimización del recurso humano en la empresa La Empresa Textil MENIN@S ubicada en la
ciudad de Atuntaqui, cantón Antonio Ante, provincia de Imbabura, a partir del diseño de un plan de
gestión que permita potencializar las capacidades técnicas del talento humano, a su vez definir los
procesos internos de la organización para mejorar su rendimiento y productividad.
El año 1924 con la creación de la Fábrica Textil Imbabura revolucionó la actividad económica de la
población local en este cantón quienes enfocaron sus esfuerzos en el área textil. La apertura de empresas
en esta área se ha dado dentro del contexto de la tendencia actual caracterizada por un marcado interés
por sus productos, que son motivo de visitas de extranjeros y nacionales. Según Núñez (2018) el 31% de
habitantes se dedican a la manufactura, Antonio Ante cuenta con 383 establecimientos dedicados a la
producción textil convirtiéndose en un referente de moda a nivel nacional e internacional.
La Empresa Textil “MENIN@S”, está ubicada en la ciudad de Atuntaqui, cantón Antonio Ante, provincia
de Imbabura; con número de RUC registrado en el Servicio de Rentas Internas 1004200885001, como
representante legal la Sra. Jessica Daniela Cóndor Palacios y como tipo contribuyente Persona Natural no
obligada a llevar contabilidad, inició sus actividades el 08 de enero del 2012. En su actividad comercial se
encuentra la producción y comercialización de vestimenta para niños de edades entre los 0 y 12 años.
Descripción:
Technological advances currently allow textile companies to develop their
products optimizing time and financial resources; new business models have emerged to
meet consumer needs based on their purchasing power. Textile companies have
evolved from a social responsibility approach and aimed at achieving development
sustainable with the design of textile products with materials that are friendly to the environment and better
practices throughout its production chain (Luque, 2018). In this research project,
addresses the optimization of human resources in the company The Textile Company MENIN@S located in the
city of Atuntaqui, canton Antonio Ante, province of Imbabura, from the design of a plan of
management that allows potentiating the technical capacities of human talent, in turn defining the
internal processes of the organization to improve its performance and productivity.
The year 1924 with the creation of the Imbabura Textile Factory revolutionized the economic activity of the
local population in this canton who focused their efforts on the textile area. The opening of companies
in this area has occurred within the context of the current trend characterized by a marked interest
for its products, which are the reason for visits from foreigners and nationals. According to Núñez (2018), 31% of
inhabitants are dedicated to manufacturing, Antonio Ante has 383 establishments dedicated to the
textile production becoming a fashion benchmark at a national and international level.
The Textile Company "MENIN@S", is located in the city of Atuntaqui, canton Antonio Ante, province
from Imbabura; with RUC number registered in the Internal Revenue Service 1004200885001, as
legal representative Mrs. Jessica Daniela Cóndor Palacios and as taxpayer type Natural Person not
forced to keep accounts, began its activities on January 8, 2012. In its commercial activity it
finds the production and marketing of clothing for children between the ages of 0 and 12.