Resumen:
El presente proyecto de titulación tiene como objetivo el Desarrollo de un
Sistema informático de Selección de Personal para la Empresa Públicas
CELEC ENERNORTE utilizando herramientas de cuarta generación que
recopile y conforme un repositorio general y consistente de toda la
información de los postulantes a ocupar cargos públicos solicitadas por
CELEC EP ENERNORTE, de esta manera conformar un Currículum
Vitae normalizado.
En vista de la falta de un software de administración de la información
obtenida de los procesos de selección de personal perteneciente a la
empresa CELEC EP ENERNORTE, el departamento de tecnología de la
Información, encuentra la necesidad de implementar un sistema que
recopile y administre todos estos datos.
Para esto se realizaron reuniones con autoridades y con el departamento
requirente de Talento Humano, para reunir los requerimientos y poder
llevar a cabo el desarrollo de este sistema.
La mayoría de los datos se han extraído de software de selección de
personal que la empresa contaba en su fase inicial la cual solamente
servía como medio para el ingreso de datos pero no así para el
tratamiento de la información, otros datos se obtuvieron del
departamento Recursos Humanos, logrando consolidar los datos
existentes hasta el momento de las actividades que realiza el analista de
talento humano de acuerdo al perfil requirente.
