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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPérez Manosalvas, Héctor Sebastián-
dc.contributor.authorEspinoza Pin, Martha Verónica-
dc.date.accessioned2022-07-14T21:44:29Z-
dc.date.available2022-07-14T21:44:29Z-
dc.date.issued2022-03-
dc.identifier.citationEspinoza Pin, Martha Verónica (2022) El clima laboral y su incidencia en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Empresa Astinave E.P en el año 2021, MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: Quito: Universidad Israel 2022, 30p. Mg. Pérez Manosalvas Héctor Sebastián , UISRAEL-EC-MASTER-GESTH -378.242-2022-005es_ES
dc.identifier.issnUISRAEL-EC-MASTER-GESTH -378.242-2022-005-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3035-
dc.description.abstractEl clima laboral y su incidencia en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Empresa Astinave E.P en el año 2021es_ES
dc.format.extent30p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito - UISRAELes_ES
dc.relation.ispartofseriesMASTER-GESTH;005-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectclima laborales_ES
dc.subjectdesempeño laboral de los Servidores Públicoses_ES
dc.subject.otherAdministraciónes_ES
dc.subject.otherRecursos Humanoses_ES
dc.titleEl clima laboral y su incidencia en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Empresa Astinave E.P en el año 2021es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Gestión del Talento Humano 2023

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