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http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3037Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Pérez Manosalvas, Héctor Sebastián | - |
| dc.contributor.author | Guaigua Vizcaíno, Jenny Marisol | - |
| dc.date.accessioned | 2022-07-14T22:01:45Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-14T22:01:45Z | - |
| dc.date.issued | 2022-03 | - |
| dc.identifier.citation | Guaigua Vizcaíno, Jenny Marisol(2022) EL EMPLOYER BRANDING EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LOS DOCENTES, EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI, AÑO 2022.MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Quito: Universidad Israel 2022, 71p. Mg. Pérez Manosalvas Héctor Sebastián, UISRAEL-EC-MASTER-GESTH -378.242-2022-006DMP-378-242-2022-006 | es_ES |
| dc.identifier.issn | UISRAEL-EC-MASTER-GESTH -378.242-2022-006 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3037 | - |
| dc.description.abstract | EL EMPLOYER BRANDING EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LOS DOCENTES, EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI, AÑO 2022 | es_ES |
| dc.format.extent | 71p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito - UISRAEL | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | MASTER-GESTH;006 | - |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | EMPLOYER BRANDING | es_ES |
| dc.subject | ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.subject.other | Administración | es_ES |
| dc.subject.other | Recursos Humanos | es_ES |
| dc.title | EL EMPLOYER BRANDING EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LOS DOCENTES, EN LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI, AÑO 2022 | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión del Talento Humano 2023 | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UISRAEL-EC-MASTER-GESTH -378.242-2022-006.pdf | 1,99 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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