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dc.contributor.advisorDRA. SALAZAR MENCIAS, ANA VERONICA-
dc.contributor.authorDÍAZ RUBIO, VÍCTOR FABRIZZIO-
dc.date.accessioned2022-07-20T20:41:41Z-
dc.date.available2022-07-20T20:41:41Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationDIAZ RUBIO VICTOR FABRIZZIO (2022). DISEÑO DE UN PROGRAMA DE RIESGOS PSICOSOCIALES DE CONDUCTORES Y MÉDICOS DE AMBULANCIA DEL ECU 911 DE MILAGRO. Quito: Universidad Israel, 2022 47p. DRA. SALAZAR MENCIAS ANA VERONICA, UISRAEL-EC-MASTER-SSO-378.242-2022-007.es_ES
dc.identifier.issnUISRAEL-EC-MASTER-SSO-378.242-2022-007-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3054-
dc.descriptionIn recent years, different investigations worldwide have shown the problem that carries the psychosocial risks in the different collaborators, previously were referred to only as mental illness or simply work stress, but, currently this localized problem called "Psychosocial Risks" can bring I get very serious physical and mental problems for each of the workers in the different areas of work, in addition, these psychosocial risk factors if they are not treated as soon as possible through a prevention plan can become diseases not communicable diseases such as depression, irritability, anxiety, can even cause sleep disturbances or disorders, among other diseases such as, for example, Burnout syndrome. It is known that the objective of occupational safety and health in all work is to protect workers from contracting certain labor risks, among them, the physical risks are detailed, chemical and biological, mechanical, electrical on all those risks considered the most important for an adequate development such as psychosocial risks, which are derived from each work area and that can directly affect individual health or group of these. In a large number of companies in Ecuador, they are still reluctant to this type of diagnosis and prevention of risks, however, it is necessary to consider that in every company there is a department in charge of identifying, evaluating and preventing these types of risks, much more so the psychosocial risk, which includes those positive or protective, as well as those negative ones that generate total risk in order to carry out the proper interventions and thus prevent diseases that are associated with work stress in order to promote a good working environment and improve the productivity of each of them.es_ES
dc.description.abstractDurante los últimos años, diferentes investigaciones a nivel mundial han evidenciado el problema que acarrea los riesgos psicosociales en los diferentes colaboradores, anteriormente eran denominado únicamente como enfermedades mentales o simplemente estrés laboral, pero, en la actualidad este problema localizado denominado “Riesgos Psicosociales” puede traer consigo problemas muy graves a nivel físico y mental de cada uno de los trabajadores en las diferentes áreas de trabajo, además, estos factores de riesgos psicosociales si no son tratados a la brevedad posible a través de un plan de prevención puede convertirse en enfermedades no transmisibles como por ejemplo, la depresión, irritabilidad, la ansiedad, incluso puede ocasionar alteraciones o trastornos del sueño, entre otras enfermedades más como por ejemplo, el Síndrome de Burnout. Se conoce que el objetivo de la seguridad y salud ocupacional en todo trabajo es proteger a los trabajadores de contraer ciertos riesgos laborales, entre ellos, se detallan los riesgos físicos, químicos y biológicos, mecánicos, eléctricos sobre todos aquellos riesgos considerados los más importantes para un adecuado desenvolvimiento como son los riesgos psicosociales, que son derivados de cada área de trabajo y que pueden afectar de manera directa la salud individual o grupal de estos. En un gran número las empresas en Ecuador, aun se muestran reacias a este tipo de diagnóstico y prevención de riesgos, sin embargo, es necesario considerar que en toda empresa existe un departamento encargado de identificar, evaluar y prevenir estos tipos de riesgos, mucho más aun el riesgo psicosocial, que comprende aquellos positivos o protectores, así como aquellos negativos que generan riesgo total con el fin de realizar las debidas intervenciones y así prevenir las enfermedades que se encuentran asociadas al estrés laboral con la finalidad de promover el buen clima laboral y mejorar la productividad de cada uno de ellos.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Israeles_ES
dc.format.extent47 Páges_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israeles_ES
dc.relation.ispartofseriesMASTER-SSO;007-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEnfermedades Transmisibleses_ES
dc.subjectRiesgos Psicosocialeses_ES
dc.subjectRiesgos Laborableses_ES
dc.subjectEstres Laborales_ES
dc.subjectSufrimirento Humanoes_ES
dc.subject.otherRiesgos Laborableses_ES
dc.subject.otherHigiene Ocupacionales_ES
dc.titleDISEÑO DE UN PROGRAMA DE RIESGOS PSICOSOCIALES DE CONDUCTORES Y MÉDICOS DE AMBULANCIA DEL ECU 911 DE MILAGRO.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional 2023

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