DISEÑO DE UN SISTEMA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA GUÍA OIT SSO 2001 EN LA CLINICA CC PREVENTY

Abstract

La organización internacional del trabajo OIT afirma que “La protección de los trabajadores contra las enfermedades, dolencias y accidentes relacionados con el trabajo forma parte del mandato histórico de la organización internacional del trabajo, las enfermedades y los incidentes no deben ir asociados con el lugar de trabajo ni tampoco con la pobreza puede justificar que se ignore la seguridad y la salud de los trabajadores.” La seguridad y salud en el trabajo son pilares vitales de un trabajo apropiado, las condiciones físicas y las exigencias mentales del ambiente laboral determinan en gran medida las condiciones de los trabajadores. Los accidentes de trabajo tienen un costo humano, social y económico importante, que se deben esforzar para eliminarlos, asegurarse de que todos los lugares sean seguros. A nivel mundial el tema de salud y seguridad en los trabajadores debe ser de conocimiento de los dirigentes de empresas, ya que en la legislación a nivel internacional establece que las empresas deben realizar procesos para controlar y regular el bienestar de los trabajadores y así generar condiciones óptimas en el sector laboral. Los sistemas de gestión son eficaces, estratégicos, para administrar y dirigir las actividades en las organizaciones, relacionados con mejoras a las actividades que realizan los trabajadores ya que están expuestos a diferentes circunstancias en los ambientes laborales, las empresas están en obligadas a buscar nuevas formas de minimizar riesgos de la mejor manera. La ausencia de un sistema de gestión aumenta la inseguridad en los empleados ya que pueden sufrir accidentes que pueden ser, leves, moderados o severos, los mismos que generarían gastos en grandes escalas y ocasionar pérdidas innecesarias. Pueden evitarse con un sistema funcional. En Ecuador el ámbito de salud y seguridad en el trabajo SST es responsabilidad de las entidades públicas y privadas ya que existe legislación nacional e internacional vigentes que deben ser aplicados de carácter obligatorio, pese a esta situación muchas empresas lo ven como un gasto innecesario y no implementan sistemas de seguridad y salud en el trabajo.