PREVALENCIA DE EFERMEDADES OCUPACIONALES EN LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A RIESGO ERGONÓMICO EN EL CENTRO DE SALUD PALMIRA.

Abstract

En los Estados Unidos, los hospitales están considerados como entornos de trabajo de alto riesgo por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH), a causa de la multiplicidad de riesgos a que están expuestos (Yañez, 2018). Según (Malagón et al, 2000) “La salud ocupacional hospitalaria es la disciplina encargada de establecer las normas dirigidas a salvaguardar la calidad de vida del trabajador de la salud. Hace relación no solamente a la protección adecuada sino a la minimización de factores de riesgo laborales”. (pag.27-31) Seguridad y salud en el trabajo es competencia de todos en el país, teniendo en cuenta que el riesgo representa la circunstancia generalizada que se produzca algo indeseado, en tanto que el elemento de riesgo funciona como el detonante, de modo que es probable la ocurrencia de uno y otro en un lugar y momento determinados, de modo que dejarán de constituir una alternativa y se concretarán en afecciones al obrero. Respecto a las enfermedades ocupacionales Robaina & Ávila (2018);

Las enfermedades laborales prácticamente presentan siempre una relación causalidad- consecuencia respecto al desempeño de la actividad profesional u ocupacional constituyendo

un cuadro clínico característico y de carácter constante, directamente imputable a la labor desempeñada como a todo con lo cual el obrero se relaciona. También se encentran patologías contraídas en el ámbito laboral, como consecuencia directa del mismo o con ocasión de éste, pero en las que no se aprecia como factor patogénico el carácter regular y habitual del riesgo en la labor desempeñada, de modo que, no siendo enfermedades laborales, no dejan de ser enfermedades ocupacionales. (pp. 67-73). De acuerdo al (MINSALUD, 2016); Son más los casos de problemas de Riesgos Laborales que se presentan en el Sector Sanitario y como consecuencia afecta a la integridad del personal, profesionales, enfermos y personas que acuden a él y que se ven permanentemente sometidos a la ausencia de una Cultura Preventiva en los profesionales de salud. (MINSALUD, 2016).