DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS PARA EL PERSONAL OPERATIVO EN LA EMPRESA CALUG S.A RIOBAMBA - ECUADOR

Abstract

De acuerdo a datos de la Organización Mundial de la Salud en el año 2017, estiman que planificar e invertir en mejoras laborales o planes de prevención de riesgos ergonómicos durante la jornada del oficio, lo que implica una disminución de las ausencias por alguna de estas molestias y patologías entre un 27 al 30%, de igual forma reduce el aporte de lo que cuesta el tratamiento médico de las compañías. Además, las lesiones y afectación de las salud asociadas a la fuente de trabajo también inciden en la economía de los países, manifestando que puede generar una pérdida económica entre el 4 al 6% del PIB (producto Interno Bruto) (World Health Organization, 2017b). Existen diversas formas de minimizar las circunstancias de riesgo como la sobrecarga física y biomecánica, también contribuir que el trabajador disponga de un lugar confortable ergonómicamente, entre las categorías se encuentran mejorar las políticas, procedimientos de trabajo, planes de prevención del riesgo o erradicación del peligro de ser posible, la mayoría de los autores expresan que la opción más adecuada es la combinación de varios enfoques (World Health Organization, 2017a). A nivel mundial la prevalencia de enfermedades y muertes por causas laborales han demostrado un aumento, donde el causante principal son los físicos que incluyen acciones repetitivas, fuerza excesiva, postura incorrecta, presiones de contacto, vibración y fatiga física, una de las consecuencias en que el 26,8% de los trabajadores padecen de trastornos músculos esqueléticos, estas lesiones ocasionadas por la tensión ejercida sobre el cuerpo debido a riesgos ergonómicos y no siempre son evidentes de inmediato, lo que hace que estos riesgos sean difíciles de detectar, donde la mayor prevalencia de estos se manifiesta en el área del cuello, espalda y región lumbar (Motamedzadeh et al., 2021).