Identificar el Síndrome de Burnout al personal del centro de salud San Pedro de Taboada en el periodo 2023

Abstract

Conocido como síndrome de burnout, obtuvo mayor reconocimiento tras el trabajo de Christina Maslach (1976), quien presentó la condición en el Congreso Anual de la Asociación Americana de Psicología, que debido a que los profesionales de los servicios de salud eventualmente se desgastan; el síndrome de agotamiento se convirtió en un problema cada vez más común después de meses o años de empleo. Algunos aspectos del trabajo provocan estrés mental, lo que aumenta el riesgo a largo plazo de sufrir trastornos gastrointestinales, musculoesqueléticos, cardiovasculares y psiquiátricos. También aumenta el ausentismo, los conflictos laborales y el retiro voluntario. Esta constelación de indicaciones y manifestaciones puede considerarse como un síndrome basado en el agotamiento prolongado de la energía de la persona y marcado por una disminución de la realización emocional, la despersonalización y la autorrealización. El síndrome exhibe una variedad de características distintas, todas las cuales se ven afectadas por las circunstancias de vida del individuo. Estas cualidades incluyen siempre el entorno, la organización o el tipo de empleo ( Cáceres Flores, 2021).