Identificación del riesgo psicosocial intralaboral y grado de estrés desarrollado en los trabajadores de las Ciencias Biológicas y Ambientales

Abstract

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se puede definir a los riesgos psicosocial como a las condiciones del trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que set se manifiestan en forma de estrés. El estrés es la respuesta emocional y física, causada por un desequilibrio entre las capacidades percibidas de un individuo para hacerle frente a los requerimientos y disposición de esta. Es una respuesta a uno o varios riesgos psicosociales y puede tener consecuencias para la salud mental, física y el bienestar general de una persona (Trabajo, 2018). Los factores de riesgos psicosociales se pueden determinar en tres dimensiones, las cuales son: individual, intralaboral y extralaboral siendo todas estas importantes a considerar, para poder determinar los riesgos psicosociales a los cuales están expuestos los trabajadores de forma total (Villalobos, 2004). Estos riesgos, son los principales responsables del estrés laboral y las patologías que se desencadenan, como depresión, síndrome de quemarse en el trabajo, fatiga, y ciertos trastornos, como los de ansiedad. Dichos factores para las empresas tienen un impacto en la economía ya que existe disminución en la calidad y productividad y un aumento de conflictos por ausentismo, rotación porcentajes de accidentalidad (Villalobos, 2004)