Diseño de un Plan de Control de Riesgos Psicosociales en el personal del Centro de Salud “San Jacinto del Búa”.

Abstract

Desde el inicio de su formación, los profesionales del área de la salud se enfrentan a retos que los llevan a exigirse constantemente. En su labor diaria, se ven expuestos a desafíos y factores estresantes que pueden afectar su equilibrio mental, Si no se manejan adecuadamente, estos factores pueden manifestarse en un desgaste físico y social (Quinchia Trujillo, 2023). En el área de trabajo estos factores psicosociales son precisamente componentes que interactúan en forma negativa en el entorno de trabajo. Su presencia genera un desgaste en la salud y estabilidad de los profesionales, lo que a su vez dificulta la realización de las tareas y compromete el rendimiento del empleado (Caicedo & Cabrera, 2023). Los factores de riesgo adquieren importancia desde el año 1980, en cuanto a la actualidad por las nuevas reformas y protocolos las organizaciones han optado por intervenir con diferentes modificaciones, sin embargo, se ha presentado nuevos factores de riegos, los denominados riesgos psicosociales presentes en las acciones cotidianas que realiza en la jornada laboral el trabajador. Según la OIT, las situaciones del ámbito laboral que afectan el desempeño profesional se clasifican como riesgos psicosociales. Entre ellos, el más común es el estrés laboral, originado por diversos mecanismos psicológicos y fisiológicos (Villacreses Álvarez & Adalberto Ávila, 2020).