Diseño de un Plan de Control de Riesgo Ergonómico Postural en trabajadores del volante de la cooperativa urbana Liribamba de la ciudad de Riobamba

Abstract

La OMS y la OIT, al evaluar las enfermedades profesionales a lo largo del tiempo, determinaron en su informe conjunto más reciente que en 2016 se contabilizaron alrededor de 1,9 millones de fallecimientos vinculados a patologías de origen laboral, lo que refleja la magnitud de esta problemática que aqueja a la salud de la población. (Esthefanny et al., 2024) A nivel global, se calcula que aproximadamente 1 710 millones de personas presentan trastornos musculoesqueléticos, los cuales constituyen la principal causa de discapacidad en numerosos países, destacando el dolor lumbar como la afección más prevalente en 160 naciones. (Organización Mundial de la Salud, 2021). De manera complementaria, investigaciones recientes señalan que entre una quinta y casi un tercio de la población mundial experimenta algún tipo de alteración musculoesquelética dolorosa. (Ruiz Herrera & Vasco Guevara, 2024) Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los trastornos musculoesqueléticos (TME) se consideran enfermedades de origen laboral con múltiples causas. Esto implica que diversos factores, tanto relacionados con el trabajo —como la carga física, la organización laboral y los aspectos psicosociales— como externos a él, incluyendo características personales y contextos socioculturales, interactúan para favorecer la aparición de estas patologías. (Alexander Alarcón-Moyano, 2021) Trastornos del sistema musculoesquelético vinculados al trabajo (TME) hace referencia a trastornos musculoesqueléticos (que afectan huesos, músculos, nervios y demás tejidos blandos) que se desencadenan principalmente por el trabajo o las condiciones laborales. Estos trastornos tienen un impacto significativo en los problemas laborales de muchas personas trabajadoras, aumentando los costos de compensación y salud, reduciendo la productividad y deteriorando la calidad de vida (Tahernejad et al., 2024)