http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3743 2026-04-23T18:45:48Z http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4227 Revisión del tratamiento farmacológico de dolor lumbar relacionado a sobre esfuerzos físicos y posturas inadecuadas Amores, Humberto David López El dolor lumbar (DL) representa un problema de salud común por la que las personas acuden en busca de atención o es motivo de ausencias en el trabajo. Esta afección repercute a nivel individual, socioeconómico y psicológico, afecta en gran proporción a personas entre 20 a 55 años, la misma considerada como población económicamente activa, lo cual genera pérdida de días de trabajo y uso de recursos extras así también representa una de las principales causas de discapacidad a nivel mundial.(Hayden et al., 2021; OMS, 2023) De acuerdo con reportes de la Organización Mundial de la Salud (OMS) la lumbalgia se convierte en una causa relevante de ausentismo laboral, disminución en la ejecución de actividades instrumentales y de la vida diaria, afectación en la calidad de vida a nivel individual, al mismo tiempo provocar perdidas empresariales; el dolor puede persistir durante días, semanas y en ciertos casos convertirse en dolor crónico y provocar el desarrollo de patologías crónicas, perdidas del trabajo.(OMS, 2023) En el Ecuador en el año 2018 el Ministerio de Salud Pública (MSP) reporta con mayor porcentaje de morbilidad laboral a los desórdenes musculo esqueléticos, donde se evidencia que del total de enfermedades osteomusculares el 17% corresponden a casos de dolor lumbar presentada en personas de edad adulta ya sea por causas como sedentarismo, falta de musculatura lumbar, obesidad, sobreesfuerzo, posiciones inadecuadas y factores genéticos.(Ministerio de Salud Pública, 2019) Otros estudios relacionados a dolor osteomuscular y ligamentoso muestran que el 95% se deben a causas inespecíficas, el 2% relacionado a patologías viscerales y el 1% a factores no mecánicos como infección o neoplasias, representando costos elevados para el individuo, la familia y el estado.(Ministerio de Salud Pública, 2015) Low back pain (LBP) represents a common health problem for which people go to seeks attention or is the reason for absences from work. This condition has an impact at the individual level, Socioeconomic and psychological, it affects a large proportion of people between 20 and 55 years of age, the same considered as an economically active population, which generates loss of days of work and use of extra resources and also represents one of the main causes of disability at the level global.(Hayden et al., 2021; WHO, 2023) According to reports from the World Health Organization (WHO), low back pain becomes in a relevant cause of work absenteeism, decrease in the execution of activities instrumental and daily life, affecting the quality of life at an individual level, at the same time cause business losses; The pain may persist for days, weeks, and in certain cases become chronic pain and cause the development of chronic pathologies, loss of work.(WHO, 2023) In Ecuador in 2018, the Ministry of Public Health (MSP) reported with a higher percentage of occupational morbidity to musculoskeletal disorders, where it is evident that of the total musculoskeletal diseases, 17% correspond to cases of low back pain presented in people of adulthood, whether due to causes such as a sedentary lifestyle, lack of lumbar muscles, obesity, overexertion, inadequate positions and genetic factors. (Ministry of Public Health, 2019) 2024-09-01T00:00:00Z http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4190 CORRELACIÓN DEL CORTISOL EN SUERO Y EL ESTRES LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS QUE ACUDEN AL LABORATORIO CLÍNICO DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS DE ENERO A MARZO 2023 HUATO PACHECO, ALEJANDRA GRACE Según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2020), establece que, si sobre saturamos de trabajo a una persona estamos desencadenando estrés laboral; que podría generar trastornos en la salud mental, esto se lo conoce como enfermedad de burnout, que en la actualidad es un trastorno emocional vinculado al ámbito laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoció que: Una persona podría llegar a la angustia, depresión o al suicidio por el estrés, esto fue una alerta que se evidenció por la recesión y crisis en Europa. Se realizó estudios en Europa del 2007 a 2009 donde en nueve de los 10 países europeos estudiados se mostró el aumento de los suicidios. Se evidencio un mayor aumento de los suicidios en aquellos países con situaciones económicas más críticas. En Grecia las variaciones más dramáticas se dieron en donde el número de suicidios se incrementó en un 19%; y el 0.8 por ciento de aumento de los suicidios por cada incremento del 1% en personas de menos de 65 años asociados al desempleo (INSP, México, 2020). Asimismo, según el estudio sobre el “Estado de la salud del empleado en la empresa” se determinó que, la excesiva carga de trabajo llego a ser del 63% y el 32% fue por la presión de los superiores, estos son los dos principales causantes para desencadenar el estrés, concluyendo que 8 de cada 10 trabajadores han sufrido estrés relacionado con el trabajo (El periódico, 2021). Conforme a lo manifestado anteriormente López, (2015) concuerda con lo dicho, ya que en su estudio a los servidores públicos observó que al estar sometidos a altos niveles de estrés laboral los trabajadores se esperaría un alto desempeño durante sus jornadas laborales, pero la realidad es otra, porque toda esta sobrecarga de trabajo afecta negativamente en el desempeño laboral. La Superintendencia de Bancos matriz Quito es un ente público de control financiero que a la fecha cuenta con 375 funcionarios distribuidos en las diferentes áreas, cada una presenta su grado de complejidad y presión laboral en períodos determinados, lo cual genera en los trabajadores una actividad laboral extrema y muchas veces agotadora, mediante el presente estudio se quiere determinar si existe correlación entre el cortisol en suero versus el estrés laboral de los funcionarios que acuden al laboratorio clínico de la Superintendencia de Bancos. According to the World Health Organization (WHO, 2020), it states that, if we oversaturate work to a person we are triggering work stress; which could cause disorders in the mental health, this is known as burnout disease, which is currently a disorder emotional linked to the workplace. The International Labor Organization (ILO) recognized that: A person could reach anguish, depression or suicide due to stress, this was a warning that It was evidenced by the recession and crisis in Europe. Studies were carried out in Europe from 2007 to 2009 where An increase in suicides was shown in nine of the 10 European countries studied. It was evident a greater increase in suicides in those countries with more critical economic situations. In Greece The most dramatic variations occurred where the number of suicides increased by 19%; and the 0.8 percent increase in suicides for every 1% increase in people under the age of 65 years associated with unemployment (INSP, Mexico, 2020). Likewise, according to the study on the “State of employee health in the company” determined that the excessive workload reached 63% and 32% was due to the pressure of the higher, these are the two main causes of stress, concluding that 8 out of every 10 workers have suffered work-related stress (El Periodico, 2021). According to what was stated previously, López (2015) agrees with what was said, since in His study of public servants observed that when they are subjected to high levels of work stress Workers would expect high performance during their work days, but the reality is another, because all this work overload negatively affects work performance. The Quito parent Superintendency of Banks is a public financial control entity that To date it has 375 officials distributed in different areas, each one presents its degree of complexity and work pressure in certain periods, which generates in workers a extreme and often exhausting work activity, through this study we want determine if there is a correlation between serum cortisol versus work stress of officials who go to the clinical laboratory of the Superintendency of Banks. 2024-03-01T00:00:00Z http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3603 Revisión del tratamiento no farmacológico de cervicalgia relacionada al uso de pantalla de visualización de datos. Duque Sánchez, Erick Patricio La cervicalgia se describe como el dolor localizado en la región del cuello y afecta a los componentes de la columna y estructuras musculares y nerviosas adyacentes. Constituye uno de los principales dolores de columna; solo a la par del lumbago (Celik et al., 2018) y es la cuarta causa de incapacidad laboral(Popescu & Lee, 2020), Con repercusiones que conllevan al ausentismo laboral y retiro precoz(Claus et al., 2019; Muñoz et al., 2012). La prevalencia de la cervicalgia crónica se estima entre el 25 a 30% de la población en los países industrializados (Instituto Mexicano de Seguridad Social, 2013). Durante la última década, uso de pantalla y visualización de datos (PVD’s) se ha convertido en una de las principales causas de dolor de columna; detallando principalmente a la cervicalgia y al lumbago, en especial ante largos periodos de exposición y falta de medidas ergonómicas adecuadas (de la Rosa Guerrero et al., 2011). De forma general, se registra un aumento de casos de dolor musculo esquelético, repercutiendo a un aumento de costos sustanciales de atención médica(Dzakpasu et al., 2021), bajo esta perspectiva se estima que cerca del 80% de la población sufrirá dolor de espalda de origen laboral en algún momento de su vida(CCOO, 2019). Se debe considerar que la cervicalgia es una patología de importancia y de gran preocupación para la salud pública y el entorno laboral; donde las empresas tienen que hacer frente a la reducción de la productividad de los empleados, al ausentismo y al retiro prematuro por incapacidad (Claus et al., 2019; Muñoz et al., 2012). Cervicalgia is described as localized pain in the neck region and affects the components of the spine and adjacent muscular and nervous structures. constitutes one of the main spinal pains; only on a par with lumbago (Celik et al., 2018) and is the fourth cause of work incapacity (Popescu & Lee, 2020), with repercussions that entail to work absenteeism and early retirement (Claus et al., 2019; Muñoz et al., 2012). The prevalence of chronic neck pain is estimated to affect 25 to 30% of the population in industrialized countries (Mexican Institute of Social Security, 2013). During the last decade, screen use and data visualization (PVD's) has become in one of the main causes of spinal pain; mainly detailing cervicalgia and lumbago, especially in the face of long periods of exposure and lack of ergonomic measures appropriate (de la Rosa Guerrero et al., 2011). In general, there is an increase in cases of musculoskeletal pain, leading to a substantial increase in healthcare costs (Dzakpasu et al., 2021), Under this perspective, it is estimated that about 80% of the population will suffer back pain of employment origin at some point in their life (CCOO, 2019). It should be considered that cervicalgia is a pathology of importance and great concern for public health and the work environment; where companies have to do address reduced employee productivity, absenteeism and early retirement due to disability (Claus et al., 2019; Muñoz et al., 2012). 2023-03-01T00:00:00Z http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3602 Evaluación de riesgo cardiovascular en el personal militar del Centro de Especialidades Base Aérea Mariscal Sucre "BAMAS" FAE. Correa Solano, Cristian Bolívar La causa más común de muerte prematura y discapacidad en todo el mundo es la enfermedad cardiovascular (ECV), que pertenece a la categoría de enfermedades crónicas, de tipo no transmisibles. Según estimaciones, es la principal causa de muerte y se cobran la vida de 17,9 millones de personas al año. (OMS, 2023) El sistema cardiovascular, que incluye el corazón y el sistema de vasos sanguíneos que trasladan la sangre por todo el cuerpo, está afectado por la ECV. Puede incluir condiciones como arterioesclerosis, hipertensión arterial, insuficiencia cardíaca y enfermedades coronarias. Estas enfermedades se pueden evitar siguiendo una dieta saludable, vigilando el nivel de tensión arterial, el nivel de lípidos y glucosa en sangre, realizando ejercicio con frecuencia, absteniéndose del alcohol y el tabaco y llevando una dieta equilibrada. El conjunto de factores riesgo que tiene una persona influye principalmente en el desarrollo de riesgo cardiovascular (RCV). Dichos factores se pueden dividir en dos variedades principales: modificables (podemos tomar medidas para prevenirlos) y no modificables (no podemos tomar medidas). La edad, el origen étnico/raza, el sexo y los antecedentes familiares son factores no permutables. Los factores modificables incluyen: hipertensión arterial (HTA), diabetes, lípidos, sobrepeso/obesidad, consumo de alcohol/tabaco, mala alimentación y sedentarismo. The most common cause of premature death and disability worldwide is disease. Cardiovascular disease (CVD), which belongs to the category of chronic, non-communicable diseases. According to estimates, it is the main cause of death and claims the lives of 17.9 million people. year. (WHO, 2023) The cardiovascular system, which includes the heart and the system of blood vessels that carry blood blood throughout the body, is affected by CVD. It can include conditions such as arteriosclerosis, arterial hypertension, heart failure and coronary diseases. These diseases can be avoided by following a healthy diet, monitoring the level of tension arterial blood glucose and lipid levels, exercising frequently, refraining from alcohol and tobacco and eating a balanced diet. The set of risk factors that a person has mainly influences the development of cardiovascular risk (CVR). Such factors can be divided into two main varieties: modifiable (we can take steps to prevent them) and non-modifiable (we cannot take measures). Age, ethnicity/race, gender, and family history are non-interchangeable factors. Modifiable factors include: arterial hypertension (AHT), diabetes, lipids, overweight/obesity, alcohol/tobacco consumption, poor diet and sedentary lifestyle. 2023-03-01T00:00:00Z