Resumen:
Desde el inicio de su formación, los profesionales del área de la salud se enfrentan a retos que los
llevan a exigirse constantemente. En su labor diaria, se ven expuestos a desafíos y factores estresantes
que pueden afectar su equilibrio mental, Si no se manejan adecuadamente, estos factores pueden
manifestarse en un desgaste físico y social (Quinchia Trujillo, 2023).
En el área de trabajo estos factores psicosociales son precisamente componentes que interactúan
en forma negativa en el entorno de trabajo. Su presencia genera un desgaste en la salud y estabilidad
de los profesionales, lo que a su vez dificulta la realización de las tareas y compromete el rendimiento
del empleado (Caicedo & Cabrera, 2023).
Los factores de riesgo adquieren importancia desde el año 1980, en cuanto a la actualidad por las
nuevas reformas y protocolos las organizaciones han optado por intervenir con diferentes
modificaciones, sin embargo, se ha presentado nuevos factores de riegos, los denominados riesgos
psicosociales presentes en las acciones cotidianas que realiza en la jornada laboral el trabajador.
Según la OIT, las situaciones del ámbito laboral que afectan el desempeño profesional se clasifican
como riesgos psicosociales. Entre ellos, el más común es el estrés laboral, originado por diversos
mecanismos psicológicos y fisiológicos (Villacreses Álvarez & Adalberto Ávila, 2020).
Descripción:
From the beginning of their training, healthcare professionals face challenges that push them to constantly demand more of themselves. In their daily work, they are exposed to challenges and stressors that can affect their mental well-being. If not managed properly, these factors can manifest as physical and social burnout (Quinchia Trujillo, 2023). In the workplace, these psychosocial factors are precisely the components that interact negatively in the work environment. Their presence generates a decline in the health and stability of professionals, which in turn hinders task performance and compromises employee performance (Caicedo & Cabrera, 2023). Risk factors have gained importance since 1980. Currently, due to new reforms and protocols, organizations have opted to intervene with different modifications. However, new risk factors have emerged: psychosocial risks present in the daily actions performed by workers during the workday. According to the ILO, workplace situations that affect professional performance are classified as psychosocial risks. Among them, the most common is work-related stress, caused by various psychological and physiological mechanisms (Villacreses Álvarez & Adalberto Ávila, 2020).
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