Resumen:
Actualmente, la “Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)” se considera un elemento
clave para promover la sostenibilidad organizacional, en especial dentro de los sectores
industriales donde los trabajadores están expuestos a riesgos de tipo físico, ergonómico y
mecánico. En Ecuador, a pesar de la existencia de un marco normativo orientado a la
prevención, las microempresas todavía presentan dificultades en su actualización, en la
aplicación práctica y en el cumplimiento de dichas disposiciones, lo que reduce su capacidad
de anticipación y respuesta frente a condiciones laborales riesgosas (Organización
Internacional del Trabajo [OIT], 2023)
A nivel internacional, la SSO constituye un eje esencial para garantizar entornos de
trabajo seguros, dignos y saludables, posicionando el bienestar del trabajador como un
componente clave del desempeño organizacional. Esta disciplina ha evolucionado desde un
enfoque meramente reactivo hacia una herramienta de gestión proactiva, orientada no solo a
evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino también a incrementar la eficiencia
operativa, la productividad y la reputación institucional (Organización Internacional del
Trabajo [OIT], 2023).
En el contexto latinoamericano, la implementación de los principios de Seguridad y
Salud Ocupacional (SSO) continúa enfrentando diversos obstáculos. Si bien los marcos
regulatorios han experimentado avances recientes, las micro y pequeñas empresas mantienen
dificultades en su aplicación práctica, reflejadas en la limitada capacitación técnica, la
insuficiencia de recursos financieros y una baja cultura de prevención. De acuerdo con la
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, 2022), estas carencias
impactan de manera especial en las unidades productivas de menor tamaño, que representan el
núcleo del aparato económico regional.
Descripción:
Currently, Occupational Safety and Health (OSH) is considered a key element for promoting organizational sustainability, especially within industrial sectors where workers are exposed to physical, ergonomic, and mechanical risks. In Ecuador, despite the existence of a regulatory framework focused on prevention, micro-enterprises still face difficulties in updating, practically applying, and complying with these provisions, which reduces their capacity to anticipate and respond to hazardous working conditions (International Labour Organization [ILO], 2023). Internationally, OSH is an essential pillar for ensuring safe, dignified, and healthy working environments, positioning worker well-being as a key component of organizational performance. This discipline has evolved from a purely reactive approach to a proactive management tool, aimed not only at preventing accidents and occupational illnesses, but also at increasing operational efficiency, productivity, and institutional reputation (International Labour Organization [ILO], 2023).
In the Latin American context, the implementation of Occupational Safety and Health (OSH) principles continues to face various obstacles. While regulatory frameworks have experienced recent progress, micro and small enterprises continue to face difficulties in their practical application, reflected in limited technical training, insufficient financial resources, and a weak prevention culture. According to the Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC, 2022), these shortcomings particularly impact smaller production units, which represent the core of the regional economic system.
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