Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3041| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Título : | Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021-I |
| Autor : | Pérez Manosalvas, Héctor Sebastián Ronquillo Núñez, Daniela Patricia |
| Palabras clave : | Modelo de Gestión por Competencias;desempeño laboral del personal |
| Fecha de publicación : | mar-2022 |
| Editorial : | Quito - UISRAEL |
| Citación : | Ronquillo Núñez, Daniela Patricia (2022) Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021, MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Quito: Universidad Israel 2022, 55p. Mg. Héctor Sebastián Pérez Manosalvas, UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378-242-2022-009 |
| Citación : | MASTER-GESTH;009 |
| Resumen : | Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021-I |
| URI : | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3041 |
| ISSN : | UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378-242-2022-009 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión del Talento Humano 2023 |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UISRAEL-EC-MASTER-GESTH -378.242-2022-009.pdf | 1,68 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.