DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS ERGONOMICOS DIRIGIDO AL PERSONAL DE LA EMPRESA EAGLE NETWORK SAS

Abstract

Lograr la plenitud o satisfacción laboral de los empleados requiere de la interacción de todas las áreas de la prevención de riesgos del trabajo: seguridad, higiene, medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología (Pablo, 2018). A medida que el hombre ha evolucionado, en el momento que busca tratar de mejorar para su uso las herramientas que invento, desde ese momento aplica la ergonomía de una manera empírica, esto nos hace constatar que la ergonomía se practica desde épocas antiguas. Esta disciplina será la de objeto de estudio en este trabajo de titulación para así lograr el objetivo final que es la creación de un programa de gestión que nos permita controlar los riesgos ergonómicos que se evidencien en la empresa de publicidad Eagle Network SAS, a fin de prevenir al máximo o disminuir estos riesgos a los que pudieran estar sometidos los trabajadores de esta empresa. De acuerdo a Navas Cuenca , la ergonomía adapta el trabajo a las personas, teniendo en cuenta características anatómicas, fisiológicas, psicológicas y sociológicas para lograr una productividad optima con el mínimo esfuerzo sin afectar la salud (Navas, 2018). En este orden de ideas la Asociacion española de ergonomia define la ergonomía como "el conocimiento interdisciplinario aplicado para adaptar máquinas, sistemas y entornos a las necesidades, limitaciones y características del usuario. Esto optimiza la eficacia, la seguridad y el bienestar" (AEE, 2008) Para que se pueda tener un nivel adecuado de seguridad y salud en el trabajo es necesaria la aplicación de la ergonomía. Disciplina fundamental en la prevención de riesgos laborales que se ha ido desarrollando en gran medida en los últimos tiempos. De ahí que si no hay una buena adaptación entre hombre y puesto de trabajo se generaran los riesgos ergonómicos.