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metadata.dc.type: masterThesis
Título : Diseño de un plan de control de riesgos laborales de la salud para El Centro Médico Josué
Autor : Pazmiño Muñoz, Fausto Germán
Simbaña Llive, Stefany Daniela
Palabras clave : Organización Internacional del Trabajo;Organización Mundial de la Salud;bienestar físico, mental y social;control de riesgos y la adaptación del trabajo
Fecha de publicación : mar-2023
Editorial : Quito, Ecuador: Editorial UISRAEL
Citación : Simbaña Llive, Stefany Daniela (2023) Diseño de un plan de control de riesgos laborales de la salud para El Centro Médico Josué. MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Quito: Universidad Israel 2023, 49p. Mg. Fausto German Pazmiño Muñoz, UISRAEL-EC-MASTER-SSO-378.242-2023-034
Citación : MASTER-SSO;034
Resumen : Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es "la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo" (Mitchell, C. s/f). El Congreso de Estados Unidos creó en 1970 un organismo nacional de salud pública con el nombre de Administración de seguridad y salud Ocupacional (OSHA) dedicado a que los trabajadores cumplan sus funciones en condiciones seguras y saludables mediante el establecimiento y la aplicación de normas, manuales, capacitaciones, programas y actividades asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a información crítica y a educación sobre peligros (Departamento del trabajo de los EEUU, 2020). En el Ecuador La Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos determina que existen derechos, deberes y obligaciones para la empresa de cumplimiento técnico y legal en relación con el control de riesgos laborales todo esto con el objetivo de guardar el bienestar físico y mental de los trabajadores por lo que la implementación de planes en las empresas es de vital importancia para su buen funcionamiento (Ministerio del trabajo, 2021).
Descripción : According to the International Labor Organization (ILO) and the World Organization for Health (WHO), occupational health is "the promotion and maintenance of the highest degree of physical, mental and social well-being of workers in all occupations through the prevention of health deviations, risk control and adaptation of work to the people, and people to their jobs" (Mitchell, C. s/f). The United States Congress created a national public health agency in 1970 with the name of Occupational Safety and Health Administration (OSHA) dedicated to the fact that workers perform their duties in safe and healthy conditions through the establishment and application of standards, manuals, training, programs and activities ensuring that vulnerable workers in high-risk jobs have access to critical information and hazard education (US Department of Labor, 2020). In Ecuador, the Directorate of Safety, Health at Work and Comprehensive Management of Risks determines that there are rights, duties and obligations for the company of technical and legal compliance in relation to the control of occupational hazards all this with the objective of guarding the physical and mental well-being of the workers, therefore the implementation of plans in companies is of vital importance for their proper functioning (Ministry of work, 2021).
URI : http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3593
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional 2023

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