La motivación laboral y su influencia en la productividad de Industrial Danec en el cantón Rumiñahui

Abstract

Hoy en día las empresas están profundamente interesadas en la gestión de la motivación debido a que se ha constatado que ayuda a mejorar los resultados financieros y competitivos de la misma. Además, está estrechamente relacionada con la retención del talento ya que cuando los empleados están satisfechos y comprometidos con su trabajo, poseen escasez de posibilidades de renunciar a la empresa, esto disminuye los costos agrupados con la variación de colaboradores y mantiene un conocimiento valioso dentro de la organización. (Ventura, 2021) Danec S.A. es una empresa líder que opera 52 años en Ecuador, se ha destacado como pionera en el fraccionamiento de palma africana para la elaboración de diversos productos derivados. La magnitud de sus operaciones se da en una extensa plantación y planta de producción. Se distingue por su constante búsqueda de mejoras en equipos, procesos y actividades del personal, esto ayuda a comprender cómo la motivación laboral puede potenciar aún más estos esfuerzos. (Danec S.A., 2024) Por lo que, en empresas industriales la complejidad de las operaciones amerita de análisis minucioso de los productos hasta conseguir de diversos productos finales, esto subraya la interdependencia entre el desempeño del personal y los estándares de calidad (Segovia, 2022). Igualmente, la capacidad de producir grandes volúmenes de grasas, aceites y jabones, al mismo tiempo, mantener flexibilidad para adaptarse a las especificaciones industriales de los clientes destaca el valor de obtener un equipo motivado y comprometido.