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http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/974| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Título : | Diseño del sistema de clasificación y valoración de puestos para el gobierno autónomo descentralizado municipal de Arajuno |
| Autor : | Álvarez Subia, Freddy Ignacio Manosalvas Mafla, Amílcar Víctor Hugo |
| Palabras clave : | Desarrollo;Calidad;Administración;Producto |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Quito: Universidad Israel, 2014 |
| Citación : | Manosalvas Mafla, Amílcar Víctor Hugo (2014). Diseño del sistema de clasificación y valoración de puestos para el gobierno autónomo descentralizado municipal de Arajuno. Quito. UISRAEL. Administración de Empresas. 181p. |
| Resumen : | Se diagnosticaron los puntos críticos del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Arajuno. Como deficiencias fundamentales en el Área de Recursos Humanos aparecen: baja relación de personal capacitado (34,2 %), la baja incorporación de la mujer. Relación Hombre/Mujer del 200% y la relación de personal de contrato vs nombramiento que es del 66,7 %. Se propone un Sistema de Clasificación y Valoración de Puestos compuesto por los subsistemas siguientes: Manual de Clasificación y valoración de puestos, Manual de Evaluación del desempeño y cuatro instructivos: Instructivo de clasificación y valoración de cargos y puestos. Instructivo de planificación del Subsistema de Talento Humano. Instructivo de evaluación del desempeño y el Instructivo de inducción del personal. |
| URI : | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/974 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestria en Administración Empresas |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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