PLAN DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DEL ECUADOR

MORILLO HUERA, ROSA TRANSITO

DSpace Principal
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Grado
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Carrera de Administración de Empresas 2023
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Tesis Carrera Administración Empresas 2023
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dc.contributor.advisor	PASTÁS GUTIÉRREZ, RAMIRO EDUARDO
dc.contributor.advisor	TORO ÁLAVA, JUAN ALBERTO
dc.contributor.author	MORILLO HUERA, ROSA TRANSITO
dc.date.accessioned	2019-02-12T20:09:07Z
dc.date.available	2019-02-12T20:09:07Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	MORILLO HUERA, ROSA TRANSITO (2018) PLAN DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DEL ECUADOR Quito UISRAEL, Administración de Empresas Quito: Universidad Israel 2018, 91p. Mg. RAMIRO EDUARDO PASTÁS G. Mg. JUAN ALBERTO TORO ÁLAVA UISRAEL-EC-ADME-378.242-2018-042	es_ES
dc.identifier.other	UISRAEL-EC- ADME-378.242-2018-042
dc.identifier.uri	http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/1723
dc.description	The organizational climate includes several components in which the most relevant is personal performance. In this context, the main objective of this study is to analyze the current situation of this component in the personnel from the “National Direction of Strategies of Prevention and Control” of the Ministry of Public Health, through the application of a survey and an interview in the personnel and the director of this area. This allows the recollection of more information about the elements that might influence in the work environment and at the same time, develop possible solutions for this problematic. After obtaining the information through the application of the survey and interview, the results showed that the most deficient dimensions were leadership, decision-making, motivation, work satisfaction, communication and interpersonal relations; to approach this; an intervention plan was proposed to improve the organizational climate in the studied area. Therefore, to achieve the application of this proposal, it is important to count with the collaboration of the area’s personnel to improve their performance in the workspace for it pretends to implement strategies that could allow the improvement in the Direction. Key words: organizational climate, performance, personnel, direction.	es_ES
dc.description.abstract	El clima organizacional enfoca varios componentes, dentro del cual, el más relevante es el rendimiento del personal. Por lo tanto, el objetivo principal del presente estudio es realizar el análisis del estado actual del rendimiento del personal de la “Dirección Nacional de Estrategias de Prevención y Control (DNEPC)” del Ministerio de Salud Pública, mediante una encuesta y entrevista aplicadas al personal y director respectivamente, con el fin de obtener más información de los elementos que están afectando al ambiente laboral y al mismo tiempo sacar posibles soluciones ante la problemática. Luego de obtener la información mediante la encuesta y la entrevista, se evidenció que las dimensiones afectadas son el liderazgo, toma de decisiones, motivación, satisfacción laboral, comunicación y relaciones interpersonales, las mismas que se encontraron deficientes. Por ende, se planteó un plan de intervención para mejorar el clima organizacional del área estudiada. Sin embargo, para que la propuesta sea aplicada se necesita la colaboración de todo el personal, con la finalidad de incrementar el rendimiento de la DNEPC, ya que la misma pretende implementar estrategias que generen una mejora continua del entorno laboral en la dirección. Palabras clave: clima organizacional, rendimiento, personal, dirección.	es_ES
dc.format.extent	91P	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Quito	es_ES
dc.relation.ispartofseries	ADME;042
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	clima organizacional,	es_ES
dc.subject	rendimiento, .	es_ES
dc.subject	personal	es_ES
dc.subject	dirección	es_ES
dc.subject.other	ADMINISTRACIÓN	es_ES
dc.subject.other	ORGANIZACIÓN	es_ES
dc.title	PLAN DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DEL ECUADOR	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES