Resumen:
El presente trabajo se enfoca en determinar los aspectos más relevantes de la
comunicación interna y clima laboral, debido a que estos son factores determinantes en
una organización basándose así en la efectividad administrativa, si estos no son
desarrollados correctamente no se podrá lograr un balance adecuado entre colaboradores
y representantes de la organización.
Su objetivo principal es elaborar un modelo de comunicación organizacional su
finalidad será fortalecer la comunicación interna y clima laboral. Para el estudio se tomó
una muestra de 350 colaboradores distribuidos en diferentes áreas de la empresa
Avícola Vitaloa S.A Avitalsa.
Se propone desarrollar estrategias de comunicación interna y clima laboral para
cumplir los objetivos mencionados y así fortalecer la cultura organizacional de la
institución.
Palabras claves: Comunicación Organizacional, Clima Laboral, Cultura Organizacional,
Comunicación Interna, Canales de Comunicación
Descripción:
The present work focuses on determining the most relevant aspects of internal
communication and work environment, because these are determining factors in an
organization based on administrative effectiveness, if these are not developed correctly,
an adequate balance between collaborators and representatives of the organization.
Its main objective is to develop an organizational communication model, its purpose
will be to strengthen internal communication and work environment. For the study, a
sample of 350 employees distributed in different areas of the company Avícola Vitaloa
S.A Avitalsa was taken.
It is proposed to develop internal communication strategies and work climate to meet the
aforementioned objectives and thus strengthen the organizational culture of the institution.
Keywords: Organizational Communication, Work Climate, Organizational Culture,
Internal Communication, Communication Channels
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