Resumen:
El presente trabajo aborda la auditoría de gestión aplicada al Ministerio de
Educación del Ecuador (MINEDUC)., como objetivo general, se plantea efectuar la
auditoría de gestión a la unidad de nómina del Ministerio con el fin de medir los niveles
de eficacia, eficiencia y la confiabilidad de ejecución en el Ministerio a través de los
distintos procesos. Para el desarrollo del proyecto, fueron aplicados métodos, técnicas y
procedimientos en la ejecución de la auditoría; tales como, revisión de los documentos,
observación, entrevistas, cuestionarios que midieron cómo se realizaron los procesos y el
riesgo existente. La metodología aplicada en la investigación es cualitativa y cuantitativa,
se apoya en la utilización de las técnicas como son la entrevista, cuestionario de control
interno, revisión de documentos y observación, bajo estos elementos se procedió a
determinar el nivel de confianza y de riesgo en las distintas áreas de la entidad, se elaboró
indicadores de los componentes principales de la auditoría de gestión, la evaluación
realizada evidenció ciertas deficiencias que tiene el ministerio; se emitió un informe de
auditoría con sus conclusiones y recomendaciones.
Palabras claves: Normativas, Reglamentos, Riesgo – Confianza, Planificación, Nómina
Talento Humano.
Descripción:
ABSTRACT
This work addresses the performance audit applied to the Ministry of Education of
Ecuador (MINEDUC). The reliability of execution in the Ministry through the different
processes. For the development of the project, methods, techniques and procedures were
applied in the execution of the audit; stories like, document review, observation,
interviews, questionnaires that measured how the processes and the existing risk were
analyzed. The methodology applied in the research is qualitative and quantitative, based
on the use of techniques such as the interview, internal control questionnaire, document
review and observation, under these elements it will be processed at the level of
confidence and risk in the different areas of the entity, indicators of the main components
of the management audit, the evaluation carried out, the specific evidence of the
deficiencies that the ministry has; An audit report with its conclusions and
recommendations was issued.
Keywords: Norms, Regulations, Risk - Trust, Planning, Human Talent Payroll
laws.
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