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Diseño de un programa de control de Riesgos Ergonómicos para los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Crediya.
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Diseño de un programa de control de Riesgos Ergonómicos para los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Crediya.
Santamaría Flores, Mercedes Katherine
Fecha:
2023
Resumen:
Definiremos el vocablo agrado por el puesto de trabajo como la actitud que adopta el trabajador
hacia su sitio laboral, es decir, cómo son satisfechas las necesidades de los colaboradores de la empresa
y su relación con el logro de las aspiraciones que va desarrollando en su empleo, mismas que pueden
abarcar los ámbitos económico, social, e higiénico, o que a su vez pueden condicionar su desempeño
en el trabajo.
Cada año a nivel mundial mueren millones de trabajadores debido a enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo. Según estimaciones recientes publicadas por la (Organización Internacional del
Trabajo, 2019), “Los riesgos psicosociales, el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades no
transmisibles causadas por riesgos ergonómicos, preocupan cada vez más a gran número de
trabajadores de todo el mundo” (p. 1). En este sentido, muchos trabajadores siguen enfrentando
riesgos en su sitio laboral y es importante no pasarlos por alto cuando hablamos de seguridad
ocupacional.
Estudios realizados en Chile evalúan la factibilidad de incorporar a las empresas programas de
control de riesgos ergonómicos, es así que el (Instituto de Salud Pública, 2021) menciona que existe
“efectividad en la incorporación de programas de Ergonomía Participativa para la prevención de
trastornos musculo esqueléticos en las empresas”(p.11) Esto nos permite tener estrategias que
contribuyan a mejorar el escenario de trabajo, vinculando la prevención de riesgos por parte de los
trabajadores y el compromiso de brindar condiciones saludables en la empresa por parte del
empleador.
La ergonomía promueve actividades en pro de generar un bienestar en cada puesto de trabajo
asegurando que el empleo sea seguro, productivo y de calidad logrando articular los equipos, sistemas,
y todo lo concerniente al entorno laboral con las cualidades de los trabajadores. Existen dos aspectos
que evidencian la aplicación de principios en la ergonomía, el primero busca la identificación oportuna
y trata de prevenir lesiones y el segundo en el aporte del trabajador mismo que es evaluado por el
rendimiento.
Descripción:
We will define the word liking for the job as the attitude adopted by the worker
towards your workplace, that is, how the needs of the company's employees are met
and its relationship with the achievement of the aspirations that it develops in its employment, same that can
cover the economic, social, and hygienic spheres, or that in turn can condition their performance
at work.
Every year millions of workers die worldwide due to occupational diseases and
Work accidents. According to recent estimates published by the (International Organization for
Trabajo, 2019), "Psychosocial risks, work-related stress and illnesses do not
communicable diseases caused by ergonomic risks, are increasingly worrying a large number of
workers from all over the world” (p. 1). In this sense, many workers continue to face
risks in your workplace and it is important not to overlook them when it comes to safety
occupational.
Studies carried out in Chile evaluate the feasibility of incorporating training programs into companies
control of ergonomic risks, it is so that the (Institute of Public Health, 2021) mentions that there is
“effectiveness in the incorporation of Participatory Ergonomics programs for the prevention of
musculoskeletal disorders in companies" (p.11) This allows us to have strategies that
contribute to improving the work scenario, linking risk prevention by employees
workers and the commitment to provide healthy conditions in the company by the
employer.
Ergonomics promotes activities in favor of generating well-being in each job
ensuring that employment is safe, productive and of quality, managing to articulate the teams, systems,
and everything related to the work environment with the qualities of the workers. There are two aspects
that demonstrate the application of principles in ergonomics, the first seeks the timely identification
and tries to prevent injuries and the second in the contribution of the worker himself who is evaluated by the
performance.
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