Resumen:
Todos los empleados que forman parte de una empresa contribuyen a su desarrollo y progreso y, a
través de su trabajo en las diferentes áreas, forman ejes fundamentales de la empresa. Por lo tanto,
es importante garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores y brindarles espacios seguros y
condiciones óptimas de trabajo.
La presencia de factores de riesgo ergonómicos que facilitan la aparición de trastornos
musculoesqueléticos está íntimamente relacionada con las tareas generadas contextualmente. Sin
embargo, para buenos propósitos, se deben examinar los elementos más relacionados con la actividad
laboral.
La OPS y la OMS (2016) informaron que, en todo el mundo, se conocen alrededor de 770 casos nuevos
de enfermedades ocupacionales cada día en el continente americano. Estos se suman a los casos
existentes que se estima alcanzan la cifra de 468 millones de afectados. Estas cifras reflejan la llamada
pandemia silenciosa, que está afectando a un número cada vez mayor de trabajadores en todo el
mundo, principalmente porque solo a una minoría de empleadores les preocupa que las condiciones
laborales de sus empleados no sean las adecuadas, por ello los trastornos musculoesqueléticos (TME)
representan el 59,0% de las enfermedades profesionales en todo el mundo.
En el Ecuador, a pesar de la existencia de leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, aún
existen carencias en cuanto a su socialización y aplicación para prevenir técnica y certeramente los
riesgos ergonómicos (Paredes, 2016). De acuerdo a la ley, podemos citar el art. 326 literal 5 de la
Constitución de la República del Ecuador que establece “Es derecho de toda persona realizar su
trabajo en un ambiente adecuado y favorable que garantice la salud, la integridad, la seguridad, la
higiene y el bienestar”.
Adicionalmente, según la Dirección de Riesgos Laborales del IESS, la enfermedad ocupacional
con mayor índice de recurrencia es el trastorno musculoesquelético, representando el 69% del total
de enfermedades registradas en 2012.
Descripción:
All employees who are part of a company contribute to its development and progress and, to
Through their work in different areas, they form the fundamental axes of the company. Therefore,
It is important to guarantee the well-being and health of workers and provide them with safe spaces and
optimal working conditions.
The presence of ergonomic risk factors that facilitate the appearance of disorders
musculoskeletal is closely related to contextually generated tasks. Without
However, for good purposes, the elements most related to the activity should be examined.
labor.
PAHO and WHO (2016) reported that around 770 new cases are known worldwide
of occupational diseases every day in the Americas. These are added to the cases
that are estimated to reach the figure of 468 million affected. These figures reflect the call
silent pandemic, which is affecting an increasing number of workers around the world
world, mainly because only a minority of employers are concerned that conditions
their employees are not adequate, therefore musculoskeletal disorders (MSD)
they represent 59.0% of occupational diseases worldwide.
In Ecuador, despite the existence of laws and regulations on safety and health at work, there are still
there are deficiencies in terms of its socialization and application to technically and accurately prevent
ergonomic risks (Paredes, 2016). According to the law, we can cite art. 326 literal 5 of the
Constitution of the Republic of Ecuador that establishes "It is the right of every person to carry out their
work in an adequate and favorable environment that guarantees health, integrity, safety,
hygiene and well-being.
Additionally, according to the IESS Occupational Hazards Directorate, occupational disease
with the highest rate of recurrence is the musculoskeletal disorder, representing 69% of the total
of diseases registered in 2012.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess