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Diseño de un programa de prevención de riesgos psicosociales del personal operativo del Centro de Salud Zapotillo, Loja Ecuador.
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Diseño de un programa de prevención de riesgos psicosociales del personal operativo del Centro de Salud Zapotillo, Loja Ecuador.
Paredes Rivera, Cinthia Carolina
Fecha:
2023-03
Resumen:
La salud mental es un componente crucial y fundamental en nuestra vida, uno de los factores
importantes que puede influir en la salud mental de las personas es el ambiente laboral, con el paso
del tiempo los riesgos de origen psicosocial, y sus consecuencias, han cobrado importancia debido al
aumento de la incapacidad laboral, producida por complicaciones en la salud derivadas del trabajo, o
por accidentes laborales (Muñoz et al., 2018).
En toda profesión se comprende factores de riesgo relacionados con su labor, ya sea de carácter
físico, psicosocial y otros asociados considerados peligrosos para la salud y seguridad de los
empleados, así como también, para la eficiencia en cualquier área laboral.
En este contexto, los factores de riesgo psicosocial la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
los define como “Las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de
mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que se denomina estrés” (OIT, 2011).
Pozo, 2018 menciona que los factores psicosociales son condiciones que existen en las situaciones
de trabajo y que están relacionadas con la organización del trabajo, el tipo de puesto, la realización de
la tarea, incluido el entorno, y pueden tener un impacto negativo en el desarrollo del trabajo y en la
salud de los trabajadores, dando lugar a trastornos mentales como el estrés crónico, agotamiento
mental y la falta de deseo de alcanzar sus objetivos; dichos trastornos pueden estar causados por las
condiciones y el entorno de trabajo.
Los trastornos de salud mental relacionadas con el trabajo suponen un importante coste de
enfermedad para la sociedad y la economía de un país, ya que aumentan las jubilaciones anticipadas,
absentismo y presentismo. Un entorno de trabajo hostil puede provocartanto problemas físicos como
psicológicos, como estrés, depresión, consumo de sustancias peligrosas, absentismo y menor
productividad (Allande et al., 2022).
Descripción:
Mental health is a crucial and fundamental component in our life, one of the factors
important factors that can influence the mental health of people is the work environment, with the passage
Over time, the risks of psychosocial origin, and their consequences, have gained importance due to the
increased incapacity for work, caused by health complications derived from work, or
due to occupational accidents (Muñoz et al., 2018).
In every profession there are risk factors related to their work, whether of a
physical, psychosocial and other associates considered dangerous for the health and safety of the
employees, as well as for efficiency in any work area.
In this context, psychosocial risk factors the International Labor Organization (ILO)
defines them as "Working conditions that affect people's health through
psychological and physiological mechanisms that are called stress” (OIT, 2011).
Pozo, 2018 mentions that psychosocial factors are conditions that exist in situations
of work and that are related to the organization of work, the type of position, the performance of
the task, including the environment, and can have a negative impact on the development of the work and on the
workers' health, leading to mental disorders such as chronic stress, exhaustion
mental and lack of desire to achieve their goals; These disorders may be caused by
working conditions and environment.
Work-related mental health disorders represent a significant cost of
disease for society and the economy of a country, since early retirements increase,
absenteeism and presenteeism. A hostile work environment can cause both physical and
psychological, such as stress, depression, consumption of dangerous substances, absenteeism and minor
productivity (Allande et al., 2022).
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