Resumen:
Según lo establecido a través de la organización panamericana de la salud mayor a
100000 individuos pierden la vida anualmente a causa de a accidentes o enfermedades
profesionales en las Américas, esto indica un valor cuantitativo alto que denota la importancia de
esta problemática en las industrias e individuos (Organización Panamericana de la Salud, 2023).
El ausentismo laboral dentro de las instituciones constituye como uno de los principales
factores de disminución de la productividad, debido a que los recursos humanos no presentes en
el lugar de trabajo se traducen como pérdidas de dinero a las instituciones y desgaste
adminsitrativo; esto refiere como un problema a contexto social que influye drásticamente en la
desaceleración del crecimiento empresarial (Rojas, 2020).
Las enfermedades profesionales son afecciones de múltiple origen, las mismas se
originan debido al ejercicio de las actividades relacionadas a los cargos laborales y su exposición
ante factores de riesgo en los lugares de trabajo; estas influyen de manera drástica en la calidad
de vida del obrero; hay que mencionar además, que la Organización Internacional del Trabajo
indica la pérdida de vida cada año de un estimado de 2 millones de personas debido a este dilema
(Trabajo, 2015).
Los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores administrativos constituyen un
problema primordial en las empresas, los mismos son susceptibles a molestias leves hasta
consecuencias graves, estos interactúan con factores inherentes a su trabajo; no obstante las
condiciones laborales no permiten en el mayor de los casos garantizar un estado físico, mental,
ni social adecuados; en base a lo argumentado se establece que este tipo de afecciones inciden en
desarrollo normal de la vida del individuo (Quintero, 2021).
En los trabajadores denominados como administrativos los desórdenes
musculoesqueléticos afectan principalmente al cuello, espalda, hombro y extremidades
superiores, estos generan dolor y trastornos en los músculos, nervios, tendones, articulaciones y
cartílagos; esto se produce debido a que las actividades laborales principalmente se encuentran
relacionados con factores disergonómicos tales como: posturas forzadas, movimientos
Descripción:
As established through the Pan American Health Organization greater than
100,000 individuals lose their lives annually due to accidents or illnesses
professionals in the Americas, this indicates a high quantitative value that denotes the importance of
this problem in industries and individuals (Pan American Health Organization, 2023).
Work absenteeism within institutions constitutes one of the main
factors of decreased productivity, due to the fact that human resources not present in
the workplace translate into loss of money to institutions and wear and tear
administrative; This refers as a problem to a social context that drastically influences the
slowdown in business growth (Rojas, 2020).
Occupational diseases are conditions of multiple origin, they are
originate due to the exercise of activities related to job positions and their exposure
to risk factors in the workplace; These drastically influence the quality
of the worker's life; It should also be mentioned that the International Labor Organization
indicates the loss of life each year of an estimated 2 million people due to this dilemma
(Work, 2015).
Musculoskeletal disorders in administrative workers constitute a
primary problem in companies, they are susceptible to mild discomfort up to
serious consequences, these interact with factors inherent to their work; despite the
Working conditions do not allow, in the majority of cases, to guarantee a physical, mental,
nor social appropriate; Based on what has been argued, it is established that this type of conditions affect
normal development of the individual's life (Quintero, 2021).
In workers known as administrative disorders
Musculoskeletal disorders mainly affect the neck, back, shoulder and extremities.
superiors, these generate pain and disorders in the muscles, nerves, tendons, joints and
cartilages; This occurs because work activities are mainly found
related to dysergonomic factors such as: forced postures, movements