Resumen:
La identidad y la imagen fuera de lo laboral e institucional a sido un valor innato que nace y
muere con nosotros al tener un nombre y pisar la tierra por primera vez ya tenemos nuestra
identidad y al vernos a un espejo y preguntarnos ¿Quiénes somos?, ya tenemos nuestra
imagen y la cultivamos día tras día desde la manera de saludar hasta la manera de alejarse de
alguien, las personas que nos rodean forman un criterio y tienen una imagen que el ser
proyecta y eso es lo que hace único al individuo.
El proceso de crear una empresa no se encuentra simplemente en el hecho de salir y buscar
una oportunidad en el mundo, va mas allá por que tras paredes o documentos que poseen algo
en común esta el valor y la calidez de las personas que conforman esa entidad mostrarse al
mundo de una manera amable genera afecto en la persona que recibe el mensaje y eso genera
también un sentimiento de conformidad.
Existen empresas que duran muchos años y se proyectan a más logros, eso quiere decir que
las personas que las conforman tienen un núcleo sólido y algo en común que las diferencia de
las demás, es el hecho de que la empresa posee un valor humano y eso es intransferible.
Este proyecto trata de entablar la estructura organizacional de una empresa dando una
identidad e imagen para lo cual existen ciertos parámetros que establecen la relación de la
empresa con el resto de personas que la conforman.
