Resumen:
Luego de haber realizado el trabajo de investigación, y en base a los resultados
obtenidos del mismo, de acuerdo a las herramientas de encuestas y a las
necesidades de las Compañías de Guardias de Seguridad existentes en la Libertad,
provincia de Santa Elena, se concluye que dichas compañías requieren de la
implementación de un Plan de Gestión para la contratación de Guardias de
Seguridad en base a un modelo por competencias.
Es así que se realizará procesos adecuados para la contratación de guardias de
Seguridad en base a un modelo de competencias para que de esa manera erradicar
los problemas de selección, reclutamiento, contratación y evaluación del
desempeño, que actualmente aquejan y dificultan su crecimiento.
