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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : ESTUDIO DE PERTINENCIA ENFOCADO A LA DEMANDA LABORAL ACTUAL PARA LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ISRAEL.
Autor : PASTÁS GUTIÉRREZ, RAMIRO EDUARDO
Baquero Raza, Johana Alexandra
Palabras clave : CIENCIA;Administración de Empresas.;Perfil Profesional,;TÉCNOLOGÍA
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito
Citación : Baquero Raza, Johana Alexandra (2018) ESTUDIO DE PERTINENCIA ENFOCADO A LA DEMANDA LABORAL ACTUAL PARA LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ISRAEL. Quito UISRAEL, Administración de Empresas Quito: Universidad Israel 2018, 126p. Mg. Ramiro Eduardo Pastás Gutiérrez. Mg. Gilles Pierre Desfrancois UISRAEL-EC-ADME-378.242-2018-068
Citación : ADME;068
Resumen : La administración es relativamente joven y ha experimentado un vertiginoso desarrollo y evolución en estos últimos años, si la comparamos con otras disciplinas. El campo ocupacional está determinado por el sector de las empresas privadas del país, que comprende actividades: comerciales, industriales y de servicio; y, especialmente la creación de nuevas unidades productivas en este sector. Además, en actividades de asesoría, consultoría e investigación científica. Dentro de la metodología se analiza el perfil del administrador en las actividades de gestión del desarrollo científico, tecnológico e innovación; se realiza una revisión bibliográfica sobre el tema de esta investigación, teniendo en cuenta los tratados de base hasta lo más analizado en la actualidad; se trabaja con una encuesta que contiene preguntas directrices para una mejor orientación de la investigación; y recoge las opiniones y consideraciones de expertos en el tema que validaron el análisis de pertinencia. Dentro del modelo general de acreditación de carreras y programas encontramos como primer criterio pertinencia, lo que da cuenta de la importancia que la autoridad le da a este aspecto. Sin embargo, el concepto va mucho más allá de lo que en términos de evidencia se puede documentar para efectos de evaluación; y, que, tratándose de un concepto social, su contenido, sus dimensiones responden a los sujetos que la definen. La pertinencia debe tener raíces profundas en la institución, como un eje transversal que atraviesa todo el quehacer institucional, desde la Visión y Misión declarada en su planificación estratégica, en la investigación, la vinculación y su oferta formativa: desde el perfil profesional, de egreso hasta terminar en el currículo de una carrera o programa que le brinda coherencia. De ahí la necesidad de abrir un debate amplio y participativo respecto de la pertinencia a todo nivel que congregue los esfuerzos institucionales en función del desarrollo nacional. La investigación demuestra que la Carrera de Administración de Empresas es pertinente con el desarrollo científico y tecnológico mediante la integración de sus procesos administrativos como la planificación, organización, dirección y control en la gestión de las actividades científicas, tecnológicas y de innovación. Palabras clave: Pertinencia, Perfil Profesional, Administración de Empresas.
Descripción : The administration is relatively young and has experienced a vertiginous development and evolution in recent years, if we compare it with other disciplines. The occupational field is determined by the sector of private companies in the country, which includes activities: commercial, industrial and service; and, especially the creation of new productive units in this sector. In addition, in advisory, consulting and scientific research activities. Within the methodology, the profile of the administrator in the management activities of scientific, technological and innovation development is analyzed; a bibliographic review is made on the subject of this research, taking into account the basic treaties up to the most analyzed at present; we work with a survey that contains directing questions to better guide the research; and collects the opinions and considerations of experts in the subject that validated the pertinence analysis. Within the general model of accreditation of careers and programs, we find, as a first criterion, relevance, which gives an account of the importance that authority gives to this aspect. However, the concept goes far beyond what in terms of evidence can be documented for evaluation purposes; and, that, being a social concept, its content, its dimensions respond to the subjects that define it. The pertinence must have deep roots in the institution, as a transversal axis that crosses all the institutional work, from the Vision and Mission declared in its strategic planning, in the investigation, the link and its formative offer: from the professional profile, of egress until you end up in the curriculum of a career or program that gives you coherence. Hence the need to open a broad and participatory debate on relevance at all levels that brings together institutional efforts in terms of national development. Research shows that the Career of Business Administration is relevant to scientific and technological development through the integration of its administrative processes such as planning, organization, direction and control in the management of scientific, technological and innovation activities. KEY WORDS: Relevance, Professional Profile, Business Administration
URI : http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/1761
Aparece en las colecciones: Tesis Carrera Administración Empresas 2023

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