Modelo de Gestión del proceso de entrega de anticipos para los servidores públicos de la Policía Nacional del Ecuador

Abstract

Resumen

El presente trabajo investigativo concibió un análisis documental desde el punto de vista de la academia, normas, leyes y preceptos a la problemática administrativa financiera del área de Talento Humano y contable en las cuentas de anticipos a sueldos de la Policía Nacional. Este proceso investigativo inició con la identificación de la problemática mediante una matriz FODA; evidenciándose insuficiencia en los controles previos, carencia de procesos definidos, ausencia de competencias y falta de coordinación entre las áreas de talento humano y contabilidad; estos procesos bien definidos, alineados, correlacionados y articulados, permiten asegurar el cumplimiento del proceso macro en base a las normas, disposiciones legales, reglamentarias y políticas gubernamentales, que regulan las actividades administrativas y presupuestarias en el sector público del Ecuador. Para la segunda fase de esta investigación se hizo énfasis al contexto y temporalidad del problema mediante el análisis documental y científico conducente a estructurar el marco teórico que permitió recabar preceptos, enunciados y evidencia científica del proceso administrativo - financiero; se hace referencia también a la normativa constitucional, disposiciones y regulaciones, normas técnicas dispuestas por la Contraloría General del Estado como organismo de control, etc. El marco metodológico contextualizó la problemática de manera documental previo análisis de los procesos administrativos – financieros integrados que permitan priorizar su impacto y diseñar mecanismos de control para mejorar el flujo del proceso logrando eficiencia y calidad de la gestión mediante instrumentos técnicos, en apego a ley y la norma jurídica del país. Esta investigación de la problemática, permitió plasmar un Modelo de Gestión del proceso de entrega de anticipos para los servidores públicos de la Policía Nacional del Ecuador, para contribuir de manera técnica fundamentada y profesional al desarrollo y eficiencia en la calidad de gestión administrativa - contable en la entidad objeto del presente estudio.

Palabras clave: Código Orgánico, LOSEP, Normas técnicas; Talento Humano, Contabilidad, Control Interno, Sector Público, Policía Nacional, Manual de Gestión, Reglamento Interno