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http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3061| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Título : | PREVALENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DEL HOSPITAL GENERAL DEL SUR DE QUITO DURANTE LA PANDEMIA PERÍODO 2021 |
| Autor : | DRA. SALAZAR MENCIAS, ANA VERONICA LEGUISAMO GUEVARA, YESSENIA JACQUELINE |
| Palabras clave : | Sindrome de Burntout;Estres Laboral;Sobrecarga Laboral;OMS;Deteriodo Fisico |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel |
| Citación : | LEGUISAMO GUEVARA YESSENIA JACQUELINE (2022). PREVALENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DEL HOSPITAL GENERAL DEL SUR DE QUITO DURANTE LA PANDEMIA PERÍODO 2021. Quito: Universidad Israel, 2022 30p. DRA. SALAZAR MENCIAS ANA VERONICA, UISRAEL-EC-MASTER-SSO-378.242-2022-014. |
| Citación : | MASTER-SSO;014 |
| Resumen : | Mucho antes de la pandemia del COVID-19, el síndrome del trabajador quemado o síndrome de burnout ya presentaba una evolución rápida. En una investigación de la Universidad de Stanford en el 2016, los efectos del estrés laboral ascendían a unos 190.000 millones de dólares en Estados Unidos que representa el 8% del gasto sanitario nacional, además provocaban unas 120.000 muertes cada año. En el mundo, 615 millones de personas sufren depresión y ansiedad; por lo que un estudio realizado por la Organización mundial de la salud evidencia una pérdida de 1.000 millones de dólares en la productividad de cada año en las empresas. (Business Review, H. 2021). Al poco tiempo del brote, el 47 % de los trabajadores de salud canadienses necesitaron apoyo psicológico. En China se evidencio en el personal de salud altos índices de depresión llegando al 50 % e insomnio llegando al 34 %. Y en Pakistán evidenciaron en la personal presencia de malestar psicológico entre moderado 42 % y grave 26 %. (Business Review, H. 2021). Los trabajadores en el área de salud pueden encontrarse afectados a este síndrome debido a los altos niveles de sobrecarga laboral, tensión emocional, y, sobre todo; en este período de pandemia el sistema sanitario se encontró saturado dando como consecuencia el incremento de la tensión personal por exposición a un mayor peligro y riesgo de muerte de pacientes, familiares e incluso el riesgo de pérdida individual; el incremento de carga laboral por la demanda de atención ha aumentado el deterioro físico y mental de los trabajadores de salud y en general. El Síndrome de Burnout se da por la exposición crónica al estrés laboral alterando el bienestar de los individuos en su lugar de trabajo y la calidad de vida. En datos publicados en la Organización Mundial de la Salud: “la Salud Ocupacional es una actividad interdisciplinaria encargada de fomentar y resguardar la salud física y mental de los trabajadores a través de la prevención y vigilancia de las enfermedades y accidentes laborales y sobre todo suprimir los elementos que suponen un riesgo para la salud y la seguridad en su lugar laboral. Por otra parte, los aspectos esenciales para mejorar la calidad laboral son: generar e instaurar un trabajo con ambiente seguro y organizado, con la finalidad de mantener el bienestar físico, mental y social de los/as trabajadores/as.” Es por esto que el objetivo de la presente investigación es determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal del Hospital General del Sur de Quito, para de este modo identificar las afecciones a los cuales se enfrentan los trabajadores de salud. |
| Descripción : | Long before the COVID-19 pandemic, burnout syndrome or burnout already presented a rapid evolution. In research from Stanford University in the In 2016, the effects of work stress amounted to about 190,000 million dollars in the United States which represents 8% of national health spending, also caused some 120,000 deaths each year. year. In the world, 615 million people suffer from depression and anxiety; so a study conducted by the World Health Organization shows a loss of 1,000 million dollars in the productivity of each year in the companies. (Business Review, H. 2021). Shortly after the outbreak, 47% of Canadian health workers needed support psychological. In China, high rates of depression were evidenced in health personnel, reaching 50% and insomnia reaching 34%. And in Pakistan they evidenced in the personal presence of malaise psychological between moderate 42% and severe 26%. (Business Review, H. 2021). Workers in the health area may be affected by this syndrome due to the high levels of work overload, emotional tension, and, above all; In this period of pandemic The health system was found to be saturated, resulting in an increase in blood pressure. staff by exposure to greater danger and risk of death of patients, family members and even the individual risk of loss; The increase in workload due to the demand for care has increased physical and mental deterioration of health workers and in general. Burnout Syndrome is caused by chronic exposure to work stress, altering the well-being of employees. individuals in their workplace and quality of life. In data published in the World Health Organization: "Occupational Health is an activity interdisciplinary body responsible for promoting and safeguarding the physical and mental health of workers through through the prevention and monitoring of occupational diseases and accidents and, above all, suppress items that pose a health and safety risk in your workplace. On the other hand, The essential aspects to improve labor quality are: to generate and establish a job with safe and organized environment, in order to maintain the physical, mental and social well-being of the workers.” That is why the objective of the present investigation is to determine the prevalence of the Syndrome of Burnout in the staff of the Hospital General del Sur de Quito, in order to identify the conditions that health workers face. |
| URI : | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3061 |
| ISSN : | UISRAEL-EC-MASTER-SSO-378.242-2022-014. |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional 2023 |
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