DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LABORATORIOS RENÉ CHARDON DEL ECUADOR.

Abstract

Los sistemas de gestión que desde su creación se han ido implementando a nivel nacional e internacional en las compañías, pretenden alcanzar la mejora continua, ya sea en sus procesos para obtener productos de calidad, disminución de contaminación al medio ambiente o mejorar espacios de trabajo, de manera que no sean solo seguros sino saludables para los colaboradores garantizando así que los resultados se verán reflejados en cada actividad del proceso productivo. Las compañías actualmente a nivel nacional han reaccionado ante la importancia del cumplimiento legal en temas de seguridad y salud en el trabajo, debido a las multas o sanciones establecidas por el Ministerio de Trabajo (ente regulador en temas de salud y seguridad laboral en el Ecuador). Las compañías que reaccionan solamente ante una multa o sanción se encuentran catalogadas dentro de la escala de Parker como “Patológicas”, que son aquellas que no manifiestan interés real en mejorar la situación laboral de sus colaboradores, sino que aplican la ley con la finalidad de evitar sanciones y multas; el ascenso de la categoría anteriormente mencionada, es uno de los propósitos de la aplicación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSST), ya que se pretende ascender de la categoría “Patológica” a la “Generativa”, que es aquella en la que se evidencia un esfuerzo constante en temas de seguridad, que incluso permiten diseñar y plantear medidas de prevención en nuevas actividades y proyectos, antes de que estos se implementen.