DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA FERRITECHO

Abstract

Todos los empleados que forman parte de una empresa contribuyen a su desarrollo y progreso y, a través de su trabajo en las diferentes áreas, forman ejes fundamentales de la empresa. Por lo tanto, es importante garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores y brindarles espacios seguros y condiciones óptimas de trabajo. La presencia de factores de riesgo ergonómicos que facilitan la aparición de trastornos musculoesqueléticos está íntimamente relacionada con las tareas generadas contextualmente. Sin embargo, para buenos propósitos, se deben examinar los elementos más relacionados con la actividad laboral. La OPS y la OMS (2016) informaron que, en todo el mundo, se conocen alrededor de 770 casos nuevos de enfermedades ocupacionales cada día en el continente americano. Estos se suman a los casos existentes que se estima alcanzan la cifra de 468 millones de afectados. Estas cifras reflejan la llamada pandemia silenciosa, que está afectando a un número cada vez mayor de trabajadores en todo el mundo, principalmente porque solo a una minoría de empleadores les preocupa que las condiciones laborales de sus empleados no sean las adecuadas, por ello los trastornos musculoesqueléticos (TME) representan el 59,0% de las enfermedades profesionales en todo el mundo. En el Ecuador, a pesar de la existencia de leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, aún existen carencias en cuanto a su socialización y aplicación para prevenir técnica y certeramente los riesgos ergonómicos (Paredes, 2016). De acuerdo a la ley, podemos citar el art. 326 literal 5 de la Constitución de la República del Ecuador que establece “Es derecho de toda persona realizar su trabajo en un ambiente adecuado y favorable que garantice la salud, la integridad, la seguridad, la higiene y el bienestar”.