Influencia de la aplicación del Endomarketing en la motivación y rendimiento del personal de la empresa Workforce S.A

Abstract

La influencia del endomarketing en el área empresarial es un tema relevante y actual debido a su impacto en el rendimiento, la productividad y la satisfacción de los empleados, y, en última instancia, en el éxito general de la organización. Antes de contextualizar el problema, es importante comprender qué es el endomarketing. El endomarketing, también conocido como marketing interno, se refiere a las estrategias y acciones que una empresa implementa para promover una cultura organizacional sólida, motivar a los empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo. A través de esta las empresas buscan mejorar la comunicación interna, fortalecer el compromiso de los empleados y alinearlos con los objetivos y valores de la organización. Ahora, según varios autores como (Denison et al. s,f) existen difrentes tipos de condiciones a evaluar. Retención de talento: En un mercado laboral competitivo, retener talento valioso es esencial para las empresas. Si la estrategia de endomarketing no es efectiva, los empleados pueden sentirse insatisfechos, lo que aumenta la rotación y conlleva costos asociados a la contratación y entrenamiento de nuevos colaboradores. Productividad y rendimiento: Cuando los empleados se sienten motivados y comprometidos, es más probable que trabajen con mayor entusiasmo y eficiencia. Un deficiente endomarketing puede afectar negativamente el rendimiento del personal y, como consecuencia, la productividad general de la empresa.