Diseño de un plan de control de riesgos psicosociales para el personal que labora en la Unidad Educativa "San Francisco de Sales", Rocafuerte-Manabí

Abstract

Los riesgos laborales se encuentran latentes en todas las actividades profesionales; por ende, los trabajadores siempre están expuestos a contraer enfermedades o a tener accidentes. Por esta razón, el presente trabajo pretende identificar los riesgos psicosociales que el personal administrativo, docente y de mantenimiento se encuentran sometidos en sus actividades laborales, con el fin de plantear medidas de prevención que permitan mejorar sus condiciones laborales. En toda empresa existen diversos acontecimientos en el trabajo también conocidas como factores psicosociales, por ello, se dice son interpretadas como: la carga de trabajo, la agilidad en como completa la tarea, el nivel de compresión, la capacidad de decisiones adecuadas y la autonomía requerida para completar la tarea, las fuentes de apoyo para el trabajador y el tipo de relaciones sociales que existen en el ambiente laboral. En este contexto, la realidad de esta institución educativa analizada, en la cual se detectan que los operadores están expuestos a riesgo psicosocial, por las distintas tareas que realizan, el ritmo de trabajo y sobre todo las posiciones forzadas al que a diario se encuentran expuesto, lo que ocasiona un déficit en el bienestar físico, psicológico, emocional y social. Por esto, “es significativo reconocer y evaluar los factores de riesgo psicosocial para reducir y examinar los efectos adversos sobre la seguridad y la salud” (INSST, 2022, p. 14).