Diseño de un plan de prevención de riesgos laborales para una empresa importadora Juan Cevallos IJC S.A.

Abstract

Actualmente, la “Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)” se considera un elemento clave para promover la sostenibilidad organizacional, en especial dentro de los sectores industriales donde los trabajadores están expuestos a riesgos de tipo físico, ergonómico y mecánico. En Ecuador, a pesar de la existencia de un marco normativo orientado a la prevención, las microempresas todavía presentan dificultades en su actualización, en la aplicación práctica y en el cumplimiento de dichas disposiciones, lo que reduce su capacidad de anticipación y respuesta frente a condiciones laborales riesgosas (Organización Internacional del Trabajo [OIT], 2023) A nivel internacional, la SSO constituye un eje esencial para garantizar entornos de trabajo seguros, dignos y saludables, posicionando el bienestar del trabajador como un componente clave del desempeño organizacional. Esta disciplina ha evolucionado desde un enfoque meramente reactivo hacia una herramienta de gestión proactiva, orientada no solo a evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino también a incrementar la eficiencia operativa, la productividad y la reputación institucional (Organización Internacional del Trabajo [OIT], 2023). En el contexto latinoamericano, la implementación de los principios de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) continúa enfrentando diversos obstáculos. Si bien los marcos regulatorios han experimentado avances recientes, las micro y pequeñas empresas mantienen dificultades en su aplicación práctica, reflejadas en la limitada capacitación técnica, la insuficiencia de recursos financieros y una baja cultura de prevención. De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, 2022), estas carencias impactan de manera especial en las unidades productivas de menor tamaño, que representan el núcleo del aparato económico regional.