Diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma ISO 45001:2018 de la empresa Metaltronic S.A

Abstract

Los cambios del entorno obligan a las organizaciones a tener un enfoque integrado que abarque conceptos relacionados con satisfacción del cliente (calidad), cuidado de la naturaleza (medio ambiente) y cuidado a los trabajadores (seguridad industrial), de manera que estas puedan vender una imagen corporativa basada en principios y objetivos confiables que garanticen un desarrollo sostenible. En este aspecto, garantizar la seguridad física, social y mental de las personas dentro de la organización, es el objetivo principal de la prevención de riesgos laborales. Para alcanzar esto, a lo largo de la historia, se han desarrollado estrategias para gestionar estos riesgos mejorando las condiciones de trabajo y desarrollando espacios seguros. Aunado a lo anterior, el implementar sistemas de gestión cuyo principal enfoque es el cuidado de sus colaboradores, es decir seguridad y salud en el trabajo (en adelante SST) permite a las organizaciones desarrollar herramientas para gestionar riesgos y oportunidades que se generan en las funciones que desempeñan los trabajadores diarias cuyo objetivo principal es prevenir incidentes o accidentes que impactarían en la salud de los trabajadores; adicional garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y promueve la mejora continua. Por tanto, una organización que haga esta implementan, mejorará su imagen corporativa haciendo que sea factible prevenir riesgos, cumplir los requisitos legales, incursionar en nuevos giros de negocio; y de este modo transformarla en un modelo más competitiva (Sanjinés, s. f., p. 22)