Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021-I

Ronquillo Núñez, Daniela Patricia

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Maestria en Gestión del Talento Humano
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Tesis - Maestría en Gestión del Talento Humano 2023
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dc.contributor.advisor	Pérez Manosalvas, Héctor Sebastián
dc.contributor.author	Ronquillo Núñez, Daniela Patricia
dc.date.accessioned	2022-07-15T01:07:31Z
dc.date.available	2022-07-15T01:07:31Z
dc.date.issued	2022-03
dc.identifier.citation	Ronquillo Núñez, Daniela Patricia (2022) Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021, MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Quito: Universidad Israel 2022, 55p. Mg. Héctor Sebastián Pérez Manosalvas, UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378-242-2022-009	es_ES
dc.identifier.issn	UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378-242-2022-009
dc.identifier.uri	http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3041
dc.description.abstract	Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021-I	es_ES
dc.format.extent	55p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Quito - UISRAEL	es_ES
dc.relation.ispartofseries	MASTER-GESTH;009
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Modelo de Gestión por Competencias	es_ES
dc.subject	desempeño laboral del personal	es_ES
dc.subject.other	Administración	es_ES
dc.subject.other	Recursos Humanos	es_ES
dc.title	Modelo de Gestión por Competencias para mejorar el desempeño laboral del personal del Instituto Tecnológico Superior Nelson Torres de la ciudad de Cayambe en el periodo 2021-I	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES