• Diseño del manual de descriptivo de puestos en la empresa Corpmunab S. A. en la ciudad de Quito Ecuador 

  Zambrano Loor Valentina Margarita (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  En la actualidad, la descripción de puestos ha evolucionado hacia un enfoque por competencias, que considera no solo las tareas y responsabilidades, sino también las habilidades y conocimientos requeridos (Spencer & ...
• Diseño de manual de procesos administrativos para la microempresa MEXI Alimentos de la cuidad de Ibarra, provincia de Imbabura 

  Urbina Imbaquingo Orlando Enrique (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  Al sector microempresarial se lo reconoce ampliamente como una pieza fundamental en el proceso de crecimiento y desarrollo del país, dado que genera empleo a una proporción significativa de la fuerza laboral. En su ...
• Plan estratégico para mejorar la calidad de Atención al cliente en el Servicio de Emergencia del Hospital General Riobamba IESS 

  Montero, Andrea Johanna Vásconez (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  El establecimiento hospitalario del IESS se encuentra localizado en la ciudad de Riobamba, Provincia del Chimborazo inaugurado en el año 1969. Sin embargo, en 1992, la institución empezó a usar las actuales instalaciones ...
• Plan de capacitación para el personal de la clínica Quidental ubicada en Quito Ecuador 

  Lalaleo Cucalón, Gabriela Paola (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  En la actualidad la salud bucal es un aspecto fundamental para el bienestar humano porque influye no solo en la capacidad para hablar y alimentarse, sino también en el bienestar para mejorar la autoestima y la salud en ...
• Estrategias de prevención del síndrome de Burnout para el personal de la Florícola “Agrosanalfonso” 

  Falcón Veliz, Victoria Tannys (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2020) plantea que el Burnout es un problema que resulta de situaciones crónicas de estrés laboral , caracterizado por falta de energía, sentimientos de negativismo y reducción ...
• Programa de Capacitación para el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Cirugía EC 

  Catota, Jesús Andrés Sáenz (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  El ser humano es un individuo de aprendizaje continuo, independientemente del ámbito en el que este se desarrolle va a busca conocer y aprender más, es su naturaleza misma desde los inicios de la historia; la curiosidad ...
• Diseño de un modelo interno de selección de personal para área de ventas de la empresa Cirugía EC 

  Cajamarca, Daniela Victoria Merchán (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  El proceso de selección de personal en el ámbito de la comercialización de equipos médicos es esencial para garantizar la eficiencia y un desempeño óptimo dentro de una organización. Este procedimiento conlleva la ...
• Diseño de un plan de capacitación para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda Ltda. 

  Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el entorno empresarial actual, la capacitación efectiva de los empleados se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La constante evolución de las tecnologías, las ...
• Elaboración de un manual de los procesos de selección de personal para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Vencedores Ltda. 

  Rea Masabanda, Jefferson Fabricio (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El manejo y gestión del talento humano surgió para organizar a los trabajadores de manera eficaz en función de las actividades laborales, para que las mismas se desarrollen de manera eficiente, organizada y en beneficio ...
• Modelo estratégico de gestión emocional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Fundación “Aún somos perfectos” de la Ciudad de Ibarra. 

  Padilla León, María Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La Fundación "Aún Somos Perfectos", con sede en la ciudad de Ibarra, obtuvo la aprobación de Estatuto y Personalidad Jurídica mediante Resolución Nro. MIES-CZ-1-2021-0078-R de 03 de agosto de 2021 de la Coordinación Zonal ...

• Diseño del manual de descriptivo de puestos en la empresa Corpmunab S. A. en la ciudad de Quito Ecuador 

  Zambrano Loor Valentina Margarita (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  En la actualidad, la descripción de puestos ha evolucionado hacia un enfoque por competencias, que considera no solo las tareas y responsabilidades, sino también las habilidades y conocimientos requeridos (Spencer & ...
• Diseño de manual de procesos administrativos para la microempresa MEXI Alimentos de la cuidad de Ibarra, provincia de Imbabura 

  Urbina Imbaquingo Orlando Enrique (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  Al sector microempresarial se lo reconoce ampliamente como una pieza fundamental en el proceso de crecimiento y desarrollo del país, dado que genera empleo a una proporción significativa de la fuerza laboral. En su ...
• Plan estratégico para mejorar la calidad de Atención al cliente en el Servicio de Emergencia del Hospital General Riobamba IESS 

  Montero, Andrea Johanna Vásconez (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  El establecimiento hospitalario del IESS se encuentra localizado en la ciudad de Riobamba, Provincia del Chimborazo inaugurado en el año 1969. Sin embargo, en 1992, la institución empezó a usar las actuales instalaciones ...
• Plan de capacitación para el personal de la clínica Quidental ubicada en Quito Ecuador 

  Lalaleo Cucalón, Gabriela Paola (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  En la actualidad la salud bucal es un aspecto fundamental para el bienestar humano porque influye no solo en la capacidad para hablar y alimentarse, sino también en el bienestar para mejorar la autoestima y la salud en ...
• Estrategias de prevención del síndrome de Burnout para el personal de la Florícola “Agrosanalfonso” 

  Falcón Veliz, Victoria Tannys (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2020) plantea que el Burnout es un problema que resulta de situaciones crónicas de estrés laboral , caracterizado por falta de energía, sentimientos de negativismo y reducción ...
• Programa de Capacitación para el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Cirugía EC 

  Catota, Jesús Andrés Sáenz (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  El ser humano es un individuo de aprendizaje continuo, independientemente del ámbito en el que este se desarrolle va a busca conocer y aprender más, es su naturaleza misma desde los inicios de la historia; la curiosidad ...
• Diseño de un modelo interno de selección de personal para área de ventas de la empresa Cirugía EC 

  Cajamarca, Daniela Victoria Merchán (Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)

  El proceso de selección de personal en el ámbito de la comercialización de equipos médicos es esencial para garantizar la eficiencia y un desempeño óptimo dentro de una organización. Este procedimiento conlleva la ...
• Diseño de un plan de capacitación para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda Ltda. 

  Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el entorno empresarial actual, la capacitación efectiva de los empleados se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La constante evolución de las tecnologías, las ...
• Elaboración de un manual de los procesos de selección de personal para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Vencedores Ltda. 

  Rea Masabanda, Jefferson Fabricio (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El manejo y gestión del talento humano surgió para organizar a los trabajadores de manera eficaz en función de las actividades laborales, para que las mismas se desarrollen de manera eficiente, organizada y en beneficio ...
• Modelo estratégico de gestión emocional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Fundación “Aún somos perfectos” de la Ciudad de Ibarra. 

  Padilla León, María Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La Fundación "Aún Somos Perfectos", con sede en la ciudad de Ibarra, obtuvo la aprobación de Estatuto y Personalidad Jurídica mediante Resolución Nro. MIES-CZ-1-2021-0078-R de 03 de agosto de 2021 de la Coordinación Zonal ...
• Manual de funciones para desempeño de los colaboradores en la Unidad de Salud Odofarmed. 

  Ninahualpa Aguiar, Wendy Stephanie (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  Las instituciones sanitarias según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2024) se definen como "las organizaciones que proporcionan servicios de salud a la población". Las mismas pueden estar consideradas como ...
• Diseño de un Manual de Funciones por Competencias para la empresa CGI Financial LLC. 

  Mendoza Chanatasig, Nelly Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el Ecuador las grandes empresas han tratado de implementar nuevas tendencias dentro del área de talento humano, para que sus colaboradores tengan un sentido de pertenencia y valoración con la empresa;sin embargo, las ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Carnes y Embutidos Toledo S.A. 

  Guzmán Avilés, Linda Karin (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La compañía tiene su sede en la intersección de la Avenida Tolita y la Avenida Conquistadores, en la provincia de Pichincha, cantón Quito, específicamente en el sector Guápulo. Su principal actividad comercial consiste ...
• Incidencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores del CNE en el área de Secretaría General de la Matriz de Quito. 

  Flores Andy, Hilda Cristina (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El clima laboral se define como el ambiente psicológico que se percibe y experimenta en un entorno de trabajo. En este contexto, la comunicación juega un papel fundamental, ya que es el medio a través del cual se transmiten ...
• Diseño de un manual de selección del personal para la compañía de Seguridad Cóndor del Ecuador SCODA CIA. LTDA. 

  Coque Vicuña, Samantha Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En la actualidad las instituciones u organizaciones están compuestas o alienadas por normas, reglamentos y procesos, los mismos que servirán para alcanzar los objetivos y metas establecidas en la visión y misión, por ...
• Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales en la Secretaría Técnica de Gestión Inmobiliaria del Sector Público. 

  Chuquin Suarez, Patricio David (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En base a lo estipulado por la Organización Mundial de la Salud, define a la salud mental como: “un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Cooperativa de Servicios Jacarandá. 

  Cañar Aguirre, Verónica Geovanna (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El avance tecnológico en la vida diaria acarrea una alta competitividad en las áreas de trabajo, volviéndose cada vez más importante el trabajo humano en las organizaciones, puesto que cada persona con su talento y sus ...
• Diseño de un sistema de evaluación de desempeño integral para la empresa ASISTANET S. A. 

  Campaña Bayas, Ámbar Nicole (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  ASISTANET S.A es una red de centros médicos dedicado a brindar servicios médicos y odontológicos, su principal objetivo es ser líderes en atención médica primaria, salud ocupacional, administración de dispensarios médicos ...
• Diseño de un Manual de Procesos de Selección de Personal para el Centro de Educación Inicial NICOL´S. 

  Arcos Orbe, Evelyn Ximena (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La selección del personal en las empresas tuvo un cambio antes y después de la pandemia del COVID-19, donde los responsables del área de talento humano tuvieron que dejar las publicaciones en los medios impresos o radiales ...
• Diseño de un plan de capacitación para el personal en el periodo electoral en el CNE caso de Estudio Delegación Electoral de Cotopaxi. 

  Herrera Uribe, Francisca Mariela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-09)

  Según Guevara (2022) el Consejo Nacional Electoral, es la máximo función electoral del país, orientada a organizar, dirigir, vigilar, así como también garantizar la ejecución de los procesos electorales en la nación; y ...

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