• Diseño de un plan de capacitación para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda Ltda. 

  Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el entorno empresarial actual, la capacitación efectiva de los empleados se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La constante evolución de las tecnologías, las ...
• Elaboración de un manual de los procesos de selección de personal para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Vencedores Ltda. 

  Rea Masabanda, Jefferson Fabricio (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El manejo y gestión del talento humano surgió para organizar a los trabajadores de manera eficaz en función de las actividades laborales, para que las mismas se desarrollen de manera eficiente, organizada y en beneficio ...
• Modelo estratégico de gestión emocional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Fundación “Aún somos perfectos” de la Ciudad de Ibarra. 

  Padilla León, María Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La Fundación "Aún Somos Perfectos", con sede en la ciudad de Ibarra, obtuvo la aprobación de Estatuto y Personalidad Jurídica mediante Resolución Nro. MIES-CZ-1-2021-0078-R de 03 de agosto de 2021 de la Coordinación Zonal ...
• Manual de funciones para desempeño de los colaboradores en la Unidad de Salud Odofarmed. 

  Ninahualpa Aguiar, Wendy Stephanie (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  Las instituciones sanitarias según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2024) se definen como "las organizaciones que proporcionan servicios de salud a la población". Las mismas pueden estar consideradas como ...
• Diseño de un Manual de Funciones por Competencias para la empresa CGI Financial LLC. 

  Mendoza Chanatasig, Nelly Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el Ecuador las grandes empresas han tratado de implementar nuevas tendencias dentro del área de talento humano, para que sus colaboradores tengan un sentido de pertenencia y valoración con la empresa;sin embargo, las ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Carnes y Embutidos Toledo S.A. 

  Guzmán Avilés, Linda Karin (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La compañía tiene su sede en la intersección de la Avenida Tolita y la Avenida Conquistadores, en la provincia de Pichincha, cantón Quito, específicamente en el sector Guápulo. Su principal actividad comercial consiste ...
• Incidencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores del CNE en el área de Secretaría General de la Matriz de Quito. 

  Flores Andy, Hilda Cristina (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El clima laboral se define como el ambiente psicológico que se percibe y experimenta en un entorno de trabajo. En este contexto, la comunicación juega un papel fundamental, ya que es el medio a través del cual se transmiten ...
• Diseño de un manual de selección del personal para la compañía de Seguridad Cóndor del Ecuador SCODA CIA. LTDA. 

  Coque Vicuña, Samantha Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En la actualidad las instituciones u organizaciones están compuestas o alienadas por normas, reglamentos y procesos, los mismos que servirán para alcanzar los objetivos y metas establecidas en la visión y misión, por ...
• Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales en la Secretaría Técnica de Gestión Inmobiliaria del Sector Público. 

  Chuquin Suarez, Patricio David (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En base a lo estipulado por la Organización Mundial de la Salud, define a la salud mental como: “un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Cooperativa de Servicios Jacarandá. 

  Cañar Aguirre, Verónica Geovanna (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El avance tecnológico en la vida diaria acarrea una alta competitividad en las áreas de trabajo, volviéndose cada vez más importante el trabajo humano en las organizaciones, puesto que cada persona con su talento y sus ...

• Diseño de un plan de capacitación para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Guaranda Ltda. 

  Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el entorno empresarial actual, la capacitación efectiva de los empleados se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La constante evolución de las tecnologías, las ...
• Elaboración de un manual de los procesos de selección de personal para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Vencedores Ltda. 

  Rea Masabanda, Jefferson Fabricio (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El manejo y gestión del talento humano surgió para organizar a los trabajadores de manera eficaz en función de las actividades laborales, para que las mismas se desarrollen de manera eficiente, organizada y en beneficio ...
• Modelo estratégico de gestión emocional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Fundación “Aún somos perfectos” de la Ciudad de Ibarra. 

  Padilla León, María Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La Fundación "Aún Somos Perfectos", con sede en la ciudad de Ibarra, obtuvo la aprobación de Estatuto y Personalidad Jurídica mediante Resolución Nro. MIES-CZ-1-2021-0078-R de 03 de agosto de 2021 de la Coordinación Zonal ...
• Manual de funciones para desempeño de los colaboradores en la Unidad de Salud Odofarmed. 

  Ninahualpa Aguiar, Wendy Stephanie (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  Las instituciones sanitarias según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2024) se definen como "las organizaciones que proporcionan servicios de salud a la población". Las mismas pueden estar consideradas como ...
• Diseño de un Manual de Funciones por Competencias para la empresa CGI Financial LLC. 

  Mendoza Chanatasig, Nelly Gabriela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En el Ecuador las grandes empresas han tratado de implementar nuevas tendencias dentro del área de talento humano, para que sus colaboradores tengan un sentido de pertenencia y valoración con la empresa;sin embargo, las ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Carnes y Embutidos Toledo S.A. 

  Guzmán Avilés, Linda Karin (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La compañía tiene su sede en la intersección de la Avenida Tolita y la Avenida Conquistadores, en la provincia de Pichincha, cantón Quito, específicamente en el sector Guápulo. Su principal actividad comercial consiste ...
• Incidencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores del CNE en el área de Secretaría General de la Matriz de Quito. 

  Flores Andy, Hilda Cristina (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El clima laboral se define como el ambiente psicológico que se percibe y experimenta en un entorno de trabajo. En este contexto, la comunicación juega un papel fundamental, ya que es el medio a través del cual se transmiten ...
• Diseño de un manual de selección del personal para la compañía de Seguridad Cóndor del Ecuador SCODA CIA. LTDA. 

  Coque Vicuña, Samantha Elizabeth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En la actualidad las instituciones u organizaciones están compuestas o alienadas por normas, reglamentos y procesos, los mismos que servirán para alcanzar los objetivos y metas establecidas en la visión y misión, por ...
• Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales en la Secretaría Técnica de Gestión Inmobiliaria del Sector Público. 

  Chuquin Suarez, Patricio David (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  En base a lo estipulado por la Organización Mundial de la Salud, define a la salud mental como: “un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Cooperativa de Servicios Jacarandá. 

  Cañar Aguirre, Verónica Geovanna (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  El avance tecnológico en la vida diaria acarrea una alta competitividad en las áreas de trabajo, volviéndose cada vez más importante el trabajo humano en las organizaciones, puesto que cada persona con su talento y sus ...
• Diseño de un sistema de evaluación de desempeño integral para la empresa ASISTANET S. A. 

  Campaña Bayas, Ámbar Nicole (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  ASISTANET S.A es una red de centros médicos dedicado a brindar servicios médicos y odontológicos, su principal objetivo es ser líderes en atención médica primaria, salud ocupacional, administración de dispensarios médicos ...
• Diseño de un Manual de Procesos de Selección de Personal para el Centro de Educación Inicial NICOL´S. 

  Arcos Orbe, Evelyn Ximena (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)

  La selección del personal en las empresas tuvo un cambio antes y después de la pandemia del COVID-19, donde los responsables del área de talento humano tuvieron que dejar las publicaciones en los medios impresos o radiales ...
• Diseño de un plan de capacitación para el personal en el periodo electoral en el CNE caso de Estudio Delegación Electoral de Cotopaxi. 

  Herrera Uribe, Francisca Mariela (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-09)

  Según Guevara (2022) el Consejo Nacional Electoral, es la máximo función electoral del país, orientada a organizar, dirigir, vigilar, así como también garantizar la ejecución de los procesos electorales en la nación; y ...
• Diseño de evaluación de desempeño por competencias para la empresa Serrano Proaño Diseño y Construcción S.A. 

  González Núñez, Karen de las Mercedes (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-09)

  Serrano Proaño Diseño y Construcción S.A. es una empresa de origen ecuatoriano con experiencia en Diseño, Construcción y Gerencia de Proyectos. Establecida en 2004 en la ciudad de Quito y con relacionadas en British ...
• Diseño de un plan de capacitación para el personal nuevo en el área de cajas de la Cooperativa De Ahorro y Crédito Huaicana 

  Andrade Guallasamin, Mayra Silvana (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-09)

  La globalización ofrece a las Cooperativas de Ahorro y Crédito (COAC) oportunidades para su crecimiento y expansión. No obstante, estas instituciones financieras se encuentran con desafíos significativos en el entorno ...
• Desarrollo de la evaluación de desempeño por competencias en la Panificadora El Reventadito, ubicada en la ciudad de Quito. 

  Rodas Calle, Mercedes Jeanneth (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-03)

  “Actualmente, las empresas de todo el mundo dependen del talento humano, por lo que es importante seguir enfoques de desarrollo individual para cada empleado, mediante el cual se desarrolle un proceso clave para cada ...
• Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Pública Municipal de Faneamiento y Cárnicos de Rumiñahui - EPM 

  Hinojosa Neacato, Mónica Mishelle (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-03)

  Las relaciones humanas en una empresa nacen de la interacción en el trabajo diario, interacción que genera el llamado clima laboral, el clima laboral “es intangible, pero sin lugar a dudas, tiene un impacto real que ...
• El desarrollo de un manual de clima laboral para mejorar las relaciones interpersonales de los funcionarios del GAD Municipal del Cantón El Chaco 

  Bustos Cando, Evelyn Patricia (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-03)

  En la actualidad, el sector Público juega un papel importante dentro de todos los Ámbitos como son económicos, sociales, culturales, educativos, etc; dentro de los cantones y ciudades que conforman un país como el Ecuador ...
• La evaluación de desempeño como medio para determinar las brechas de conocimiento para la capacitación del personal de astilleros navales ecuatorianos - ASTINAVE EP 

  Armendáriz Morán, Inés Patricia (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-03)

  El presente proyecto tiene como finalidad brindar una herramienta de Gestión Administrativa, a la Dirección de Talento Humano, a fin de determinar a través de la Evaluación del Desempeño como establecer las brechas de ...
• La adaptabilidad laboral del personal con discapacidad de la empresa Bangara de la ciudad de Quito, a la modalidad de teletrabajo durante la crisis del COVID-2019. 

  Reinoso Velásquez, Stephanie Geovanna (Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023)

  Al vernos visto afectados por una pandemia Covid-19 la cual llegó sin previo aviso, en donde cada día las empresas públicas y privadas necesitan entregar sus servicios y productos, éstas han debido ir adoptando nuevas ...

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