Resumen:
En base a lo estipulado por la Organización Mundial de la Salud, define a la
salud mental como: “un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer
frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas sus habilidades, poder
aprender y trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de su comunidad.”
(Organización Mundial de la Salud, 2022)
Los factores de riesgo psicosociales son aquellas características de las
condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de
mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que se llama estrés. Podemos
entender mejor la palabra PSICOSOCIALES si la descomponemos: PSICO
porque nos afectan a través de la psique (conjunto de actos y funciones de la
mente) y; SOCIAL porque su origen es social (determinadas características de la
organización del trabajo). (Organización Internacional del Trabajo, 2013)
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que los
riesgos psicosociales se desglosan “de las deficiencias en el diseño, la organización y la
gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir
resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el
agotamiento o la depresión” (Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo,
2019).
Actualmente, en las organizaciones se encuentra generando un incremento en la
importancia de los riesgos psicosociales, debido a que estos guardan relación con la
salud mental de los trabajadores y su intervención desde el ámbito del desempeño
laboral; dentro de las consecuencias de los factores de riesgos psicosociales las
organizaciones pueden verse afectadas por el ausentismo y presentismo del personal, lo
que desencadena una baja en el nivel de satisfacción, estimulación y compromiso que
tienen los trabajadores hacia las tareas encomendadas, lo que repercutiría en los
trabajadores.
Descripción:
Based on what is stipulated by the World Health Organization, it defines the
mental health as: “a state of mental well-being that allows people to do
in the face of life's stressful moments, develop all your skills, be able
learn and work properly and contribute to the improvement of their community.”
(World Health Organization, 2022)
Psychosocial risk factors are those characteristics of the
working conditions that affect people's health through
psychological and physiological mechanisms called stress. Can
better understand the word PSYCHOSOCIAL if we break it down: PSYCHO
because they affect us through the psyche (a set of acts and functions of the
mind) and; SOCIAL because its origin is social (certain characteristics of the
work organization). (International Labor Organization, 2013)
The European Agency for Safety and Health at Work establishes that
Psychosocial risks are broken down “from deficiencies in the design, organization and
work management, as well as a poor social context of work, and can produce
negative psychological, physical and social outcomes, such as work stress,
exhaustion or depression” (European Agency for Safety and Health at Work,
2019).
Currently, organizations are generating an increase in
importance of psychosocial risks, because these are related to the
mental health of workers and its intervention from the scope of performance
labor; Within the consequences of psychosocial risk factors, the
Organizations can be affected by staff absenteeism and presenteeism, which
that triggers a drop in the level of satisfaction, stimulation and commitment that
have workers towards the assigned tasks, which would have an impact on the
workers.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess