En la actualidad, la descripción de puestos ha evolucionado hacia un enfoque por competencias,
que considera no solo las tareas y responsabilidades, sino también las habilidades y conocimientos
requeridos (Spencer & ...
Al sector microempresarial se lo reconoce ampliamente como una pieza fundamental en el
proceso de crecimiento y desarrollo del país, dado que genera empleo a una proporción significativa
de la fuerza laboral. En su ...
Montero, Andrea Johanna Vásconez(Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)
El establecimiento hospitalario del IESS se encuentra localizado en la ciudad de
Riobamba, Provincia del Chimborazo inaugurado en el año 1969. Sin embargo, en 1992,
la institución empezó a usar las actuales instalaciones ...
En la actualidad la salud bucal es un aspecto fundamental para el bienestar humano porque
influye no solo en la capacidad para hablar y alimentarse, sino también en el bienestar para mejorar la
autoestima y la salud en ...
Falcón Veliz, Victoria Tannys(Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)
La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2020) plantea que el Burnout es un
problema que resulta de situaciones crónicas de estrés laboral , caracterizado por falta de
energía, sentimientos de negativismo y reducción ...
El ser humano es un individuo de aprendizaje continuo, independientemente del ámbito en el
que este se desarrolle va a busca conocer y aprender más, es su naturaleza misma desde los inicios de
la historia; la curiosidad ...
Cajamarca, Daniela Victoria Merchán(Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)
El proceso de selección de personal en el ámbito de la comercialización de equipos médicos es
esencial para garantizar la eficiencia y un desempeño óptimo dentro de una organización. Este
procedimiento conlleva la ...
Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
En el entorno empresarial actual, la capacitación efectiva de los empleados se ha
convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La
constante evolución de las tecnologías, las ...
Rea Masabanda, Jefferson Fabricio(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
El manejo y gestión del talento humano surgió para organizar a los trabajadores de manera
eficaz en función de las actividades laborales, para que las mismas se desarrollen de manera
eficiente, organizada y en beneficio ...
Padilla León, María Gabriela(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
La Fundación "Aún Somos Perfectos", con sede en la ciudad de Ibarra, obtuvo la aprobación
de Estatuto y Personalidad Jurídica mediante Resolución Nro. MIES-CZ-1-2021-0078-R de 03 de agosto
de 2021 de la Coordinación Zonal ...
En la actualidad, la descripción de puestos ha evolucionado hacia un enfoque por competencias,
que considera no solo las tareas y responsabilidades, sino también las habilidades y conocimientos
requeridos (Spencer & ...
Al sector microempresarial se lo reconoce ampliamente como una pieza fundamental en el
proceso de crecimiento y desarrollo del país, dado que genera empleo a una proporción significativa
de la fuerza laboral. En su ...
Montero, Andrea Johanna Vásconez(Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)
El establecimiento hospitalario del IESS se encuentra localizado en la ciudad de
Riobamba, Provincia del Chimborazo inaugurado en el año 1969. Sin embargo, en 1992,
la institución empezó a usar las actuales instalaciones ...
En la actualidad la salud bucal es un aspecto fundamental para el bienestar humano porque
influye no solo en la capacidad para hablar y alimentarse, sino también en el bienestar para mejorar la
autoestima y la salud en ...
Falcón Veliz, Victoria Tannys(Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)
La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2020) plantea que el Burnout es un
problema que resulta de situaciones crónicas de estrés laboral , caracterizado por falta de
energía, sentimientos de negativismo y reducción ...
El ser humano es un individuo de aprendizaje continuo, independientemente del ámbito en el
que este se desarrolle va a busca conocer y aprender más, es su naturaleza misma desde los inicios de
la historia; la curiosidad ...
Cajamarca, Daniela Victoria Merchán(Quito, Ecuador: UISRAEL, 2025-03)
El proceso de selección de personal en el ámbito de la comercialización de equipos médicos es
esencial para garantizar la eficiencia y un desempeño óptimo dentro de una organización. Este
procedimiento conlleva la ...
Toapanta Caiza, Mayra Elizabeth(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
En el entorno empresarial actual, la capacitación efectiva de los empleados se ha
convertido en un factor crucial para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La
constante evolución de las tecnologías, las ...
Rea Masabanda, Jefferson Fabricio(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
El manejo y gestión del talento humano surgió para organizar a los trabajadores de manera
eficaz en función de las actividades laborales, para que las mismas se desarrollen de manera
eficiente, organizada y en beneficio ...
Padilla León, María Gabriela(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
La Fundación "Aún Somos Perfectos", con sede en la ciudad de Ibarra, obtuvo la aprobación
de Estatuto y Personalidad Jurídica mediante Resolución Nro. MIES-CZ-1-2021-0078-R de 03 de agosto
de 2021 de la Coordinación Zonal ...
Ninahualpa Aguiar, Wendy Stephanie(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
Las instituciones sanitarias según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2024) se definen
como "las organizaciones que proporcionan servicios de salud a la población". Las mismas pueden
estar consideradas como ...
Mendoza Chanatasig, Nelly Gabriela(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
En el Ecuador las grandes empresas han tratado de implementar nuevas tendencias dentro
del área de talento humano, para que sus colaboradores tengan un sentido de pertenencia y
valoración con la empresa;sin embargo, las ...
Guzmán Avilés, Linda Karin(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
La compañía tiene su sede en la intersección de la Avenida Tolita y la Avenida
Conquistadores, en la provincia de Pichincha, cantón Quito, específicamente en el
sector Guápulo. Su principal actividad comercial consiste ...
Flores Andy, Hilda Cristina(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
El clima laboral se define como el ambiente psicológico que se percibe y experimenta en un
entorno de trabajo. En este contexto, la comunicación juega un papel fundamental, ya que es el
medio a través del cual se transmiten ...
Coque Vicuña, Samantha Elizabeth(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
En la actualidad las instituciones u organizaciones están compuestas o alienadas por normas,
reglamentos y procesos, los mismos que servirán para alcanzar los objetivos y metas establecidas en la
visión y misión, por ...
Chuquin Suarez, Patricio David(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
En base a lo estipulado por la Organización Mundial de la Salud, define a la
salud mental como: “un estado de bienestar mental que permite a las personas hacer
frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas ...
Cañar Aguirre, Verónica Geovanna(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
El avance tecnológico en la vida diaria acarrea una alta competitividad en las áreas de trabajo,
volviéndose cada vez más importante el trabajo humano en las organizaciones, puesto que cada
persona con su talento y sus ...
Campaña Bayas, Ámbar Nicole(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
ASISTANET S.A es una red de centros médicos dedicado a brindar servicios médicos y
odontológicos, su principal objetivo es ser líderes en atención médica primaria, salud
ocupacional, administración de dispensarios médicos ...
Arcos Orbe, Evelyn Ximena(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2024)
La selección del personal en las empresas tuvo un cambio antes y después de la pandemia del
COVID-19, donde los responsables del área de talento humano tuvieron que dejar las publicaciones
en los medios impresos o radiales ...
Tamayo Benavides, Andrés Ricardo(Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel, 2023-09)
La asignación y rotación de personal en cualquier organización es un proceso fundamental
que puede tener un impacto significativo en la eficiencia operativa, la satisfacción laboral y el
rendimiento general de los ...