Resumen:
El evaluar las actividades que se realizan cotidianamente ya sean estas de índole personal o
laboral es una constante que los seres humanos experimentan a cada momento. Este proceso
se vuelve más significativo si se toma en cuenta que la mayor parte de los trabajadores de
cualquier empresa pasan varias horas al día realizando actividades relacionadas con las
funciones que cada uno debe desempeñar en la organización.
Según Chiavenato (2011) “Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor,
excelencia y cualidades de una persona.” (p.202), es así que la evaluación del personal es de vital
importancia para cualquier organización, ya que esto le permite crear oportunidades de mejora,
potenciar aquellas habilidades que se está desarrollando de manera satisfactoria, y contar con
un adecuado feedback tanto para el trabajador como para el empleador.
En este contexto, el presente trabajo se realizará en la Universidad Tecnológica Israel, que es
una institución de educación superior privada, sin fines de lucro, creada mediante Ley No. 99-
42, y publicada en el registro oficial #319 del 16 de noviembre de 1999. Se encuentra regida por
la Constitución Política de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior
(LOES), el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de la LOES.
Descripción:
Evaluating daily activities, whether personal or professional, is a constant that human beings experience at every moment. This process becomes even more significant when considering that most employees in any company spend several hours a day performing activities related to the functions each person must perform in the organization. According to Chiavenato (2011), "Every evaluation is a process to stimulate or judge the value, excellence, and qualities of a person." (p. 202), thus, employee evaluation is vitally important for any organization, as it allows it to create opportunities for improvement, enhance skills that are being developed satisfactorily, and provide adequate feedback for both the employee and the employer. In this context, this work will be conducted at the Israel Technological University, a private, non-profit higher education institution created by Law No. 99-42 and published in Official Registry No. 319 of November 16, 1999. It is governed by the Political Constitution of the Republic of Ecuador, the Organic Law of Higher Education (LOES), the Statute, Regulations, and Resolutions of the LOES.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess